Supervisionar e orientar uma equipe de vendas, fornecendo direção, suporte e feedback para garantir o desempenho máximo.Identificar oportunidades de mercado, desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para atingir metas e objetivos organizacionais. Monitorar preços e condições da concorrência e colaborar com suprimentos e marketing. Cultivar relacionamentos sólidos com clientes estratégicos/potenciais (AB), realizando visitas regulares, entendendo suas necessidades e garantindo um atendimento excepcional, reforçando a utilização do CRM pela força de vendas. Conduzir negociações complexas e fechar contratos com clientes, visando maximizar as oportunidades de vendas e garantir condições vantajosas para a empresa.Monitorar o mercado e as tendências da indústria, analisar dados e informações relevantes, inclusive da concorrência, para identificar oportunidades e ameaças, e ajustar estratégias conforme necessário.Gerenciar todo o processo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, garantindo a eficiência e a conformidade com os padrões estabelecidos.Definir metas de vendas realistas e mensuráveis, acompanhar o desempenho da equipe e implementar ações corretivas quando necessário para garantir o alcance dos objetivos.Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, fornecer orientação e apoio para promover o crescimento profissional e pessoal dos membros da equipe.Preparar relatórios regulares sobre o desempenho de vendas, inclusive filiais, análises de mercado, previsões de vendas e outras métricas relevantes para a direção.Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como marketing, operações, suprimentos, produção, logística, financeiro para garantir a integração e o alinhamento das estratégias comerciais com os objetivos organizacionais globais.
**Beneficios**:
A Combinar;
**Formação Acadêmica**:
Ensino superior completo.
**Experiência**:
Experiência como gerente comercial.
**Salário**:
A combinar
**Cargo**:
Gerente comercial
**Empresa**:
Trendrh Consulting
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
**Ramo**:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)
**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)
**Salário**:
Não informado
**Jornada e Horário(s)**:
A combinar