Gerente Comercial

Supervisionar e orientar uma equipe de vendas, fornecendo direção, suporte e feedback para garantir o desempenho máximo.Identificar oportunidades de mercado, desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para atingir metas e objetivos organizacionais.Monitorar preços e condições da concorrência e colaborar com suprimentos e marketing.Cultivar relacionamentos sólidos com clientes estratégicos/potenciais (AB), realizando visitas regulares, entendendo suas necessidades e garantindo um atendimento excepcional, reforçando a utilização do CRM pela força de vendas.Conduzir negociações complexas e fechar contratos com clientes, visando maximizar as oportunidades de vendas e garantir condições vantajosas para a empresa.Monitorar o mercado e as tendências da indústria, analisar dados e informações relevantes, inclusive da concorrência, para identificar oportunidades e ameaças, e ajustar estratégias conforme necessário.Gerenciar todo o processo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, garantindo a eficiência e a conformidade com os padrões estabelecidos.Definir metas de vendas realistas e mensuráveis, acompanhar o desempenho da equipe e implementar ações corretivas quando necessário para garantir o alcance dos objetivos.Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, fornecer orientação e apoio para promover o crescimento profissional e pessoal dos membros da equipe.Preparar relatórios regulares sobre o desempenho de vendas, inclusive filiais, análises de mercado, previsões de vendas e outras métricas relevantes para a direção.Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como marketing, operações, suprimentos, produção, logística, financeiro para garantir a integração e o alinhamento das estratégias comerciais com os objetivos organizacionais globais.Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Ensino superior completo.Experiência: Experiência como gerente comercial.Salário: A combinar Cargo: Gerente comercial Empresa: Trendrh Consulting Seleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK) Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Salário: Não informado Jornada e Horário(s): A combinar