Elabora planos estratégicos de comercialização, marketing
e comunicação. Implementa atividades das áreas de negócios e/ou relacionamentos e coordena sua execução. Gerencia recursos humanos e financeiros, contratando, demitindo e gerindo os colaboradores em relação a jornada de trabalho, férias
etc. Gerencia o setor comercial. Implementa atividades e coordena sua execução.
Assessora os gerentes distritais e/ou heads. Administra recursos materiais e financeiros. Promove condições de segurança, saúde e qualidade. Atua no processo de
decisão estratégica da empresa. Controla os ativos da loja e comodatos (chopeiras,
cilindros, barris, garrafeiras, vasilhames, jogos de mesa, caixa térmica etc.). Controla
e inspeciona a frota. Verifica a ordem com relação a limpeza e arrumação de mercadorias nas prateleiras, geladeiras e câmaras frias, determinando o abastecimento
quando necessário. Elabora pedidos de compra conforme informado pelo sistema.
Controla o recebimento das mercadorias e entregas. Controla as entregas. Controla
- estoque, buscando a redução do índice de quebra. Controla e providencia local
para armazenamento das trocas. Capacita os colaboradores na execução do atendimento/caixa/vendas, com informações sobre campanhas de vendas; promoções;
lançamentos de produtos; ofertas diárias, semanais e mensais; precificação nas
gôndolas, geladeiras e ilhas; acompanhamento de vendas dos produtos de maior e
menor giro. Acompanha as margens de Preço Total de Varejo e Preço Total ao Consumidor. Realiza e/ou coordena a pesquisa semanal dos principais produtos em
supermercados, lojas de conveniências e atacados. Treina os coordenadores e
demais colaboradores. Supervisiona o atendimento dos clientes. Estabelece metas
mensais de faturamento, quebra, custos operacionais etc. Conduz a equipe para
alcance das metas, elevando a moral da equipe e propiciando um bom ambiente de
trabalho. Resolve conflitos internos. Fornece feedbacks, indicando os pontos positivos e pontos a melhorar de cada colaborador. Controla as pastas pessoais de cada
colaborador. Treina e motiva a equipe. Propõe a escala semanal de trabalho e de
folgas. Verifica e fiscaliza o controle e registro do cartão de ponto. Contrata e demite
os colaboradores, realizando entrevista e integração. Lança as Notas Fiscais de
vendáveis e não vendáveis. Confere os lançamentos e envio semanal ao escritório
de contabilidade. Organiza e mantém o arquivo de documentos, como contrato
social, contratos diversos (comodatos e outros), pastas por colaboradores, documentos da Loja. Envia os cartões de ponto à área de Recursos Humanos. Coleta as
assinaturas nos holerites. Providencia a documentação dos novos colaboradores.
Agenda os exames periódicos médicos. Preenche os relatórios estabelecidos pela
diretoria. Fiscaliza a abertura e fechamento do caixa. Realiza depósito bancário.
Acompanha e propõe ações para recebimento dos vencidos. Realiza a conciliação
semanal das vendas x sistema x banco (bate do caixa), dentre as outras incumbências inerentes ao cargo de confiança que ocupa.
