Elabora planos estratégicos de comercialização, marketing
e comunicação.
Implementa atividades das áreas de negócios e/ou relacionamentos e coordena sua execução.
Gerencia recursos humanos e financeiros, contratando, demitindo e gerindo os colaboradores em relação a jornada de trabalho, férias
etc.
Gerencia o setor comercial.
Implementa atividades e coordena sua execução.
Assessora os gerentes distritais e/ou heads.
Administra recursos materiais e financeiros.
Promove condições de segurança, saúde e qualidade.
Atua no processo de
decisão estratégica da empresa.
Controla os ativos da loja e comodatos (chopeiras,
cilindros, barris, garrafeiras, vasilhames, jogos de mesa, caixa térmica etc.).
Controla
e inspeciona a frota.
Verifica a ordem com relação a limpeza e arrumação de mercadorias nas prateleiras, geladeiras e câmaras frias, determinando o abastecimento
quando necessário.
Elabora pedidos de compra conforme informado pelo sistema.
Controla o recebimento das mercadorias e entregas.
Controla as entregas.
Controla
- estoque, buscando a redução do índice de quebra.
Controla e providencia local
para armazenamento das trocas.
Capacita os colaboradores na execução do atendimento/caixa/vendas, com informações sobre campanhas de vendas; promoções;
lançamentos de produtos; ofertas diárias, semanais e mensais; precificação nas
gôndolas, geladeiras e ilhas; acompanhamento de vendas dos produtos de maior e
menor giro.
Acompanha as margens de Preço Total de Varejo e Preço Total ao Consumidor.
Realiza e/ou coordena a pesquisa semanal dos principais produtos em
supermercados, lojas de conveniências e atacados.
Treina os coordenadores e
demais colaboradores.
Supervisiona o atendimento dos clientes.
Estabelece metas
mensais de faturamento, quebra, custos operacionais etc.
Conduz a equipe para
alcance das metas, elevando a moral da equipe e propiciando um bom ambiente de
trabalho.
Resolve conflitos internos.
Fornece feedbacks, indicando os pontos positivos e pontos a melhorar de cada colaborador.
Controla as pastas pessoais de cada
colaborador.
Treina e motiva a equipe.
Propõe a escala semanal de trabalho e de
folgas.
Verifica e fiscaliza o controle e registro do cartão de ponto.
Contrata e demite
os colaboradores, realizando entrevista e integração.
Lança as Notas Fiscais de
vendáveis e não vendáveis.
Confere os lançamentos e envio semanal ao escritório
de contabilidade.
Organiza e mantém o arquivo de documentos, como contrato
social, contratos diversos (comodatos e outros), pastas por colaboradores, documentos da Loja.
Envia os cartões de ponto à área de Recursos Humanos.
Coleta as
assinaturas nos holerites.
Providencia a documentação dos novos colaboradores.
Agenda os exames periódicos médicos.
Preenche os relatórios estabelecidos pela
diretoria.
Fiscaliza a abertura e fechamento do caixa.
Realiza depósito bancário.
Acompanha e propõe ações para recebimento dos vencidos.
Realiza a conciliação
semanal das vendas x sistema x banco (bate do caixa), dentre as outras incumbências inerentes ao cargo de confiança que ocupa.
CNH