Elaborar e implementar planos de vendas, identificando oportunidades de mercado e definindo estratégias para aumentar a participação da empresa.Monitorar o desempenho da equipe de vendas, estabelecendo metas individuais e coletivas, e fornecendo feedback contínuo para melhorar os resultados.Realizar análises de mercado e concorrência, identificando tendências e oportunidades para otimizar as estratégias comerciais.Desenvolver e manter relacionamentos com clientes-chave, garantindo a satisfação e fidelização dos mesmos.Gerenciar o orçamento da área comercial, controlando despesas e garantindo a rentabilidade das operações.Coordenar o treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas, promovendo a capacitação contínua e o aprimoramento das habilidades dos colaboradores.Participar de reuniões estratégicas com a alta direção, apresentando relatórios de desempenho e propondo ações para o crescimento da empresa.Negociar contratos e acordos comerciais, assegurando condições favoráveis para a empresa e alinhadas com os objetivos de negócios.Supervisionar a implementação de políticas e procedimentos comerciais, garantindo a conformidade com as diretrizes corporativas.Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e operações, para alinhar as estratégias e maximizar os resultados.Requisitos:Experiência mínima de 5 anos na área comercial, preferencialmente em cargos de liderança.Habilidade comprovada em gestão de equipes e desenvolvimento de estratégias comerciais.Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação.Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.Graduação em Administração, Marketing ou áreas correlatas.Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.Conhecimento em CRM e ferramentas de automação de marketing.Certificações em técnicas de vendas, liderança ou gestão.Histórico de superação de metas e resultados expressivos.
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