Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar a equipe com as habilidades e conhecimentos necessários para o sucesso, incluindo técnicas de vendas, conhecimento do produto e atendimento ao cliente.
Motivação e Coaching: Criar um ambiente positivo e motivador, fornecendo feedback construtivo, mentoria e suporte individualizado para cada membro da equipe.
Gestão de Desempenho: Definir metas e expectativas claras, monitorar o progresso individual e da equipe, e implementar planos de ação para melhorar o desempenho.
Delegação e Supervisão: Distribuir tarefas eficazmente, delegando responsabilidades e monitorando o progresso para garantir a conclusão das metas.
Análise de Mercado: Monitorar tendências de mercado, analisar a concorrência e identificar oportunidades de crescimento.
Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar planos de vendas eficazes, incluindo definição de metas, segmentação de mercado e estratégias de precificação.
Gestão de Produtos/Serviços: Ter profundo conhecimento dos produtos ou serviços oferecidos e comunicar seus benefícios de forma eficaz.
Previsão de Vendas: Estimar as vendas futuras com base em dados históricos e tendências de mercado.
Orçamento e Alocação de Recursos: Gerenciar o orçamento da equipe de vendas e alocar recursos de forma eficiente.
Gestão de Contas-Chave: Desenvolver e manter relacionamentos fortes com clientes importantes.
Monitoramento de KPIs: Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) como receita, margem de lucro, taxa de conversão e satisfação do cliente.
Relatórios e Análise: Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe e identificar áreas para melhoria.
Gestão de CRM (Customer Relationship Management): Utilizar sistemas de CRM para gerenciar informações de clientes, acompanhar o progresso das vendas e otimizar processos.
Garantia da Qualidade do Atendimento ao Cliente: Assegurar que a equipe forneça um atendimento ao cliente excepcional.
Negociação de Contratos: Participar ativamente nas negociações com clientes para fechar negócios.
Fechamento de Vendas: Supervisionar o processo de fechamento de vendas e garantir a satisfação do cliente.
CONHECIMENTO DESEJÁVEL: Conhecimento profundo do mercado Logistico (Diferencial)
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$11.000,00 - R$13.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Trabalho remoto
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Vendas (preferencial)
- Atendimento ao Cliente (preferencial)
Licença/Certificação:
- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (preferencial)
