A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço .
A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.
São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.
Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.
Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
/n Ensino Superior Completo; Residir em Itumbiara/GO ou possuir disponibilidade para mudança; Carteira de Habilitação e habilidade para dirigir em rodovias (possuir veículo próprio); Comunicação Fluída; Disponibilidade para realizar pernoites alguns dias durante o mês; Facilidade em análise e síntese de números e dados; Facilidade em se adaptar a ambientes diferentes; Encarar desafios como oportunidades de negócios e desenvolvimento; Habilidade com Power Point, Excel, Word e Power BI (para acompanhamento de resultados); Facilidade para falar em público; Olhar empreendedor (oportunidades).
/n Criar, implementar e avaliar ações comerciais; Desenvolver e manter o corretor ativo; Capacitar e desenvolver estrategicamente os corretores e suas equipes; Atuar como dono negócio; Influenciar o corretor a gerar novos negócio; Colocar foco e participar do processo de venda do corretor; Conhecer bem o mercado do corretor.
Respirar o negócio dele; Criar novas oportunidades.
Ir além, onde o corretor ainda não conseguiu identificar como oportunidades; Cumprimento das metas e resultados de todos os produtos; Identificar e propor oportunidades de melhoria em nossos produtos e operação; Negociar com as áreas internas para viabilização dos negócios; Conhecer o perfil de cada corretor, considerando as suas características e motivações.