Gerente Comercial InternoCompetências Técnicas Esperadas:Gestão de Vendas: Habilidade para gerenciar e supervisionar a equipe interna de vendas, com foco em vendas de seguros novos e renovações.Implementação de SLAs e KPIs: Capacidade de definir, implementar e monitorar SLAs (Acordos de Nível de Serviço) e KPIs (Indicadores Chave de Desempenho) para garantir a eficiência e eficácia das operações de vendas.Análise de Dados: Proficiência na análise de dados de vendas e desempenho, utilizando ferramentas e tecnologias disponíveis para tomar decisões informadas.Planejamento Estratégico: Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas com os objetivos corporativos.Liderança e Gestão de Equipe: Capacidade de liderar, motivar e desenvolver a equipe interna de vendas para alcançar metas estabelecidas.Comunicação e Negociação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de negociar e resolver conflitos eficazmente.Conhecimento/Experiência Necessários:Experiência em Vendas de Seguros: Experiência mínima de 5 anos na área de vendas de seguros, incluindo novas vendas e renovações.Gestão de Equipe: Experiência comprovada na gestão de equipes de vendas, preferencialmente no setor de seguros ou serviços financeiros.Conhecimento de CRM e Ferramentas de Gestão: Conhecimento prático de sistemas CRM (Customer Relationship Management) e outras ferramentas de gestão de vendas.Educação: Formação superior em Administração de Empresas, Marketing, Economia ou áreas correlatas.Certificações: Certificações relevantes em gestão de vendas e seguros serão um diferencial.O que o Profissional Fará:Gestão da Equipe de Vendas:Gerenciar a equipe interna de vendas, garantindo o cumprimento das metas de vendas.Fornecer orientação e suporte contínuo para desenvolver habilidades e melhorar o desempenho da equipe.Gestão de Vendas de Seguros:Gerenciar todo o processo de vendas de seguros, incluindo novas vendas e renovações.Implementar estratégias de vendas para aumentar a penetração de mercado e a base de clientes.Implementação e Monitoramento de SLAs e KPIs:Definir e implementar SLAs para garantir que os níveis de serviço sejam mantidos.Monitorar KPIs para medir o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.Desenvolvimento de Estratégias de Vendas:Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas com os objetivos da corretora.Sugerir, aprovar e emplementar campanhas de vendas para impulsionar os resultados.Análise de Desempenho:Analisar dados de vendas e desempenho para tomar decisões informadas e implementar melhorias.Gerar relatórios de desempenho para a alta administração.Relacionamento com Gestores Comerciais :Manter e fortalecer relacionamentos com gestores de ralacionamento comercial.Garantir que gestores recebam o suporte necessário para alcançar suas metas.Benefícios Oferecidos:Salário Competitivo: R$ 10.000,00 - Regime: Pessoa JurídicaBônus de Performance: Bônus Anual - Particação Resultado - Gestão Performance Individual (GPI).Plano de Saúde: Cobertura de plano de saúde para o profissional e dependentes.Seguro de Vida: Cobertura de seguro de vida.Atividades Laborais: Saúde Ocupacional.Day Off: Aniversário.Gympass: Saúde Ocupacional, Principais academias da região.Desenvolvimento Profissional: Oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuo.Ambiente de Trabalho Positivo: Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.Resumo:O Gerente Comercial Interno desempenhará um papel fundamental na gestão em conjunto com a coordenação da equipe interna de vendas, garantindo o cumprimento das metas e a implementação eficaz de estratégias de vendas. Será fundamental para o sucesso contínuo da organização, contribuindo diretamente para o crescimento e a eficiência das operações de vendas.