Empresa: Soluções Educacionais
Bairro: CIC
Regime: CLT
Modalidade: Presencial
**Atribuições**:
O/A profissional será responsável por liderar e integrar as estratégias de vendas e marketing, visando o crescimento sustentável da empresa. Irá gerenciar tanto o time de vendas quanto a equipe de marketing, garantindo a execução eficaz das campanhas, o aumento das vendas e o fortalecimento da marca no mercado.
**Gestão Comercial**:
- Elaborar Planejamento Estratégico da área comercial, juntamente com a Diretoria Comercial eparceiros estratégicos (consultorias) visando atingir as metas de crescimento e tornar a empresa atual, inovadora, relevante e perene.
- Aumentar a atuação da empresa no mercado, buscando novos clientes em potencial para atendimento das mais diferentes categorias.
- Participar de projetos e processos para desenvolvimento de novos produtos e soluções para o mercado educacional.
- Garantir que todos os processos das áreas estejam devidamente documentados e que sãodisseminados e cumpridos.
- Desenvolver métodos e processos das áreas, promovendo o alinhamento de discurso comercial e posicionamento perante o mercado de acordo com a cultura e objetivos da empresa.
- Realizar Gestão de Pessoas de maneira intencional e humanizada, atuando ou supervisionando processos de seleção, onboarding, treinamentos, acompanhamentos, feedbacks, avaliações de desempenho, promoções e desligamentos, conforme políticas de Recursos Humanos.
- Prospectar novos clientes e mercados, no setor educacional.
- Negociar com clientes e parceiros, assegurando margens de lucro favoráveis e parcerias estratégicas de longo prazo.
- Monitorar indicadores de performance de vendas (KPIs) e apresentar relatórios periódicos à diretoria.
- Garantir o atendimento e a fidelização dos clientes, promovendo a excelência no serviço e suporte pós-venda.
- Elaborar estudos sobre a concorrência a fim de aumentar a participação no mercado.
- Avaliar resultados de pesquisas de satisfação de clientes e desenvolver estratégia de atuação.
- Participar de feiras, congressos, desenvolvimento de networking, prezando sempre pela idoneidade da marca.
**Gestão de Marketing**:
- Desenvolver, junto à equipe, estratégias de marketing que aumentem a visibilidade da marca e o reconhecimento dos produtos.
- Planejar e supervisionar campanhas publicitárias, tanto no meio digital quanto offline, para alavancar as vendas.
- Analisar tendências de mercado e de comportamento do consumidor, ajustando as estratégias de marketing conforme necessário.
- Coordenar a criação de materiais de marketing, como catálogos, apresentações e conteúdos digitais.
- Garantir a presença da marca em feiras e eventos do setor, planejando a participação e maximizando a exposição da empresa.
- Trabalhar em conjunto com a equipe de produto para o lançamento de novos brinquedos e inovações no portfólio.
**Requisitos**:
- Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas e especializaçõesem áreas complementares.
- Experiência mínima de 5 anos em cargos de gestão comercial e marketing, preferencialmente dosegmento educacional.
- Capacidade comprovada de liderar equipes multidisciplinares e alcançar metas de vendas e marketing.
- Habilidades em planejamento estratégico, análise de mercado e gestão de campanhas.
- Excelentes habilidades de comunicação, redação, negociação e liderança.
- Visão estratégica, proatividade e foco em resultados.
- Conhecimento em setores de inovação em educação.
- Conhecimento avançado em planilhas de Excel.
- Conhecimento do CRM.
- Experiência com e-commerce e marketing digital (SEO, SEM, redes sociais).
- Habilidade no uso de ferramentas de CRM e plataformas de automação de marketing.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$8.000,00 - R$12.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Qual sua expectativa salarial?
**Experiência**:
- Gerente (obrigatório)
- Liderança (obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
- 25% (obrigatório)