Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos**:Atitude de dono**, **História de transformação**, **Relações duradouras** e **Ser presente**.
Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.
Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.
**Responsabilidades e atribuições**
- Recrutamento e Seleção de profissionais de vendas;
- Formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial;
- Acompanhamento dos indicadores de performance da equipe;
- Estabelecimento de estratégias para direcionamento da equipe;
- Prospecção de novos negócios e relacionamento com os parceiros;
- Elaboração de ações comerciais e de incentivos à força de vendas;
- Apoio aos profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes.
**Requisitos e qualificações**
- Superior completo.
- Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas;
- Experiência na prospecção e abertura de novos negócios;
- Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais;
- Domínio do pacote office;
- Disponibilidade para viagens.
**Você se diferenciará, se possuir**:
- Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio;
- Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida;
- Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos.
**Informações adicionais**
PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NESSA PROFISSÃO:
- Têm como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso da equipe.
- Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de metas individuais e do time.
- Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação.
- São comunicativas e aptas para gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação do time.
- Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégia e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades de vendas.
**O que temos de bom**:
- Vale-transporte;
- Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
- Plano de saúde (extensivo a dependentes);
- Plano odontológico (extensivo a dependentes);
- Auxílio Creche;
- Previdência privada;
- Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
- PLR;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
- Atendimento médico e nutricional;
- Happy Day - uma folga no mês do aniversário;
- Universidade corporativa;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas.
Há mais de 185 anos temos como **propósito** prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil, segundo a GPTW.
**Nossos Valores**
A cultura MAG é sustentada por nossos **valores corporativos**, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
- Ser presente
- Relações Duradouras
- Atitude de Dono
- Uma história de transformação
**Somos uma empresa PLURAL!**
Diversidade e inclusão é uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter na companhia mais de 80% dos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado.
Contamos com o **Plural**, programa formal, estruturado e direcionado ao **fomento da diversidade e inclusão**. Acreditamos que este pilar é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte.
Valorização dos colaboradores é uma prioridade para nós e isso se reflete na extensa lista de benefícios que oferecemos:
- Capacitação contínua e programas de desenvolvimento ofertados pela MAG Universidade
- Campanhas de vendas competitivas com premiações e viagens nacionais e internacionais
- Vales refeição e alimentação, sem desconto
- Planos de saúde e odontológico extensivo aos dependentes
- Auxílio Creche ou Babá
- Auxílio home office para os elegíveis
- Seguro de Vida
- Plano de Previdência Privada
- Programa de Qualidade de Vida voltado para o bem estar dos colaboradores, com nutricionista, médica e Gympass
- Programa de Participação nos Resultados
- Programa estruturado de gestão de carreira
- Day Off de aniversário
