Somos um Banco que trabalha na busca do melhor ambiente trabalho e do melhor atendimento aos clientes.
Por trás do melhor atendimento, existem pessoas. Se construímos uma história de sucesso e relações de confiança é porque temos um time formado por facilitadores, capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora e trabalho em equipe, sempre com foco em fazer acontecer.
Sabemos que o mercado é dinâmico e que nossos clientes precisam tomar decisões rápidas. Por isso, buscamos profissionais que se movem com agilidade. Ao longo de 30 anos, acompanhamos diferentes cenários e ciclos econômicos e seguimos nos atualizando para atender necessidades que se transformam a todo momento.
O Fibra está crescendo bastante e com isto, precisamos de pessoas que topem novos projetos e com vontade de ir sempre além!
Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.
Responsabilidades e atribuições
Participar do processo diário de apuração e validação do resultado gerencial da Tesouraria.
Gerar demonstrativo mensal contendo a abertura do resultado gerencial da Tesouraria.
Validar diariamente as posições dos livros da Tesouraria em fatores de risco, books/estratégias e produtos.
Montar e gerar periodicamente bates contábeis de posição (carteira) de ativos e passivos.
Montar e gerar periodicamente bates contábeis de resultado de ativos, passivos e derivativos.
Promover o processo orçamentário da área de Tesouraria, com desenvolvimento de cálculos e projeções de carteiras e resultado, em conjunto com Head Trader da Tesouraria e Risco de Mercado.
Promover periodicamente processo de Forecast da área de Tesouraria, envolvendo cálculos e projeções de carteiras e resultados.
Requisitos e qualificações
Superior completo;
Experiência em Gestão de equipe;
Atuação anterior no mercado financeiro;
Fluidez em uso de planilhas e base de dados;
Conhecimentos de instrumentos derivativos e títulos (ativos e passivos), seus funcionamentos e cálculos de resultado e exposição;
Participação em fóruns executivos e discussões estratégicas, tanto na diretoria quanto em vários comitês seniores do Banco.
Diferencial: Conhecimento de programação PowerBI, linguagem R e Python.
Informações adicionais
Benefícios de Ser Fibra:
Remuneração compatível com o mercado financeiro
Vale Refeição e Vale Alimentação
Participação nos Lucros (PLR)
Assistência médica
Vale Transporte
Gympass
Assistência odontológica
Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
Extensão da licença maternidade e paternidade
Vacinação anual antigripal
Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis
Folga aniversário
Jornada de trabalho flexível
Empréstimo consignado com taxas reduzidas
Parcerias educacionais
Gift Card em datas especiais
Somos um banco B2B, focado nos segmentos Corporate, Agro e PMEs. Com conhecimento, atendimento e precisão, levamos para nossos clientes mais de 3 anos de experiência em serviços financeiros.
O Fibra incentiva a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade nas vagas em aberto. Todas as nossas posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com a nossa Cultura, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática Diversidade, Equidade e Inclusão.
O Fibra tem convicção que toda diferença deve ter seu espaço, acredita que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.
Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e de respeito para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.
Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, possuímos 4 grupos de afinidade (compostos por nossos colaboradores) que atuam no estabelecimento de práticas e políticas institucionais que promovam um ambiente de equidade e inclusão.
Nossos pilares de atuação:
Gênero –
Mulheres de Fibra;
Raça e Etnia –
O que conta a minha pele;
Pessoas com deficiência –
Normal é ser diferente;
Comunidade LGBTQIA+ –
Livres para ser .
Conheça mais sobre este trabalho em nosso site institucional
https://bancofibra.com.br/governanca-corporativa/ . Na aba de Diversidade e Inclusão você encontrará a nossa
Política de Diversidade
e poderá acessar o nosso
Guia de Diversidade e Inclusão .
Acreditamos que por trás do melhor atendimento, existem pessoas. Somos um banco feito de gente, com um time formado por facilitadores, capazes de enxergar o negócio do cliente, com atitude empreendedora. Trabalhamos em equipe para atender com agilidade e transparência.
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