A Grão de Ouro Máquinas é uma concessionária autorizada da New Holland, com presença nos estados do Tocantins, Pará e Maranhão.
Desde 2017, somos referência em soluções de máquinas e equipamentos agrícolas que impulsionam a produtividade no campo, sempre com foco na inovação, qualidade e excelência no atendimento.
Integrante do Grupo Grão de Ouro, com mais de 33 anos de experiência no agronegócio brasileiro, temos orgulho de contribuir para o desenvolvimento sustentável da agricultura, apoiando os produtores com tecnologia de ponta e serviços especializados.
ResponsabilidadesGerir, motivar e capacitar a equipe da área de RH;Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na empresa;Treinar e atualizar padrões corporativos relativos à área de RH;Realizar consultoria interna junto às demais áreas da empresa;Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios;Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da unidade sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turnover dentro das metas estipuladas;Reter pessoas nas Filiais através de ações motivacionais e de processos eficientes de gestão;Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios;Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe;Gerir e procurar pacote de benefícios atrativos para a atração e retenção de talentos;Conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos;Realizar rotinas de RH, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, entre outros;Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com a Fabrica e Programas CNH;Criar e executar Eventos motivacionais da empresa.RequisitosFormação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada em gestão de equipes e processos de Recursos Humanos;Experiência com indicadores de RH (absenteísmo, turnover) e gestão de clima organizacional;Vivência em processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;Capacidade de atuar como consultor interno e de interagir com lideranças;Conhecimento em padrões corporativos e programas de auditoria de fábrica (CNH ou similares é um diferencial);Excelentes habilidades de comunicação, liderança e negociação;Desejável experiência no agronegócio ou indústrias similares.Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o seu bem-estar! Além de um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades, aqui cuidamos de você! Dá só uma olhada no que oferecemos:
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