Grupo Ahlex Van der All - Universidade dos Campeões; Seleciona: Gerente Corporativo de RH Missão do cargo Alinhar as práticas de recursos humanos à estratégia organizacional, proporcionando suporte às áreas operacionais para a prestação de serviços de saúde com qualidade e eficiência.
Promover a cultura organizacional, desenvolver líderes, aumentar o engajamento dos colaboradores e garantir o cumprimento das regulamentações trabalhistas e do setor de saúde, assegurando que a instituição mantenha um ambiente ético, humanizado e voltado para a excelência no atendimento à população.
Principais Atividades Supervisionar e otimizar os processos de recrutamento e seleção para garantir a contratação de profissionais qualificados e alinhados com os valores da instituição.
Definir estratégias de employer branding para atrair talentos de forma eficiente.
Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo que todos os funcionários estejam devidamente capacitados para suas funções e desenvolvendo planos de carreira dentro da organização.
Desenvolver e aplicar planos de sucessão para cargos críticos.
Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas com as necessidades da organização e em conformidade com as legislações vigentes.
Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras do setor de saúde e atuar em conformidade com as diretrizes de gestão pública.
Promover a cultura organizacional com foco em valores como humanização, ética, transparência e trabalho em equipe.
Gerir projetos de melhoria do clima organizacional, conduzir pesquisas de engajamento e atuar nas áreas de desenvolvimento de liderança.
Garantir que a equipe esteja adequada às necessidades do projeto em termos de quantidade e habilidades (dimensionamento), de acordo com o estabelecido pela equipe de qualidade.
Supervisionar e otimizar o plano de remuneração, assegurando que os pacotes salariais sejam competitivos e atraentes para retenção de talentos.
Implementar programas de benefícios e assegurar sua competitividade e adequação ao perfil da instituição.
Atuar em parceria com o gestor de DP na mediação e gestão de conflitos trabalhistas, com foco na manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Competências Culturais Visão Estratégica e Alinhamento Organizacional: Capacidade de alinhar as práticas de RH com a estratégia organizacional, promovendo uma visão estratégica para suporte às áreas operacionais e excelência no atendimento.
Desenvolvimento de Liderança e Engajamento: Habilidade para desenvolver líderes e aumentar o engajamento dos colaboradores, promovendo uma cultura de crescimento e desenvolvimento contínuo.
Promotor da Cultura Organizacional: Compromisso em promover e reforçar uma cultura organizacional baseada em humanização, ética, transparência e trabalho em equipe.
Orientação para Resultados e Melhoria Contínua: Foco em resultados e melhoria contínua, utilizando dados e feedback para otimizar processos e alcançar metas estratégicas.
Comunicação Eficaz e Influência: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes stakeholders e influenciar positivamente a cultura e práticas organizacionais.
Gestão de Conflitos e Mediação: Habilidade para mediar e resolver conflitos de forma eficaz, mantendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Adaptabilidade e Resiliência: Flexibilidade para se adaptar a mudanças e enfrentar desafios, especialmente em um ambiente dinâmico como o setor de saúde e organizações sociais.
Compromisso com Conformidade e Ética: Forte comprometimento com a conformidade regulamentar e práticas éticas, garantindo que todas as práticas de RH estejam alinhadas com as regulamentações e normas.
Competências Técnicas: Graduação em Ad Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: Universidade dos campeões Educação Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas (IF)
