Já pensou trabalhar em uma Clínica com referência Nacional para o tratamento do Autismo ? Então o Próximo Degrau é o lugar certo para você! Objetivo do cargo: O Gerente de Acolhimento e Suporte Familiar será responsável por gerenciar a liderança das clinicas e por prestar acolhimento para a familia das crianças com atrasos no desenvolvimento, incluindo aquelas no espectro autista. Este profissional deverá assegurar a integração e a eficácia das abordagens terapêuticas multidisciplinares, envolvendo psicologia, fonoaudiologia, nutrição, musicoterapia, terapia ocupacional, pedagogia, fisioterapia e Ed. física especializada. Descrição detalhada das funções: Realizar o primeiro contato com os familiares recém-chegados através da anamnese para colher informações do paciente para o processo de avaliação inicial. Fortes habilidades de liderança e capacidade de trabalhar eficazmente em um ambiente multidisciplinar. Acolhimento aos pais/ familia; Gestão Técnica: Gerenciar a equipe técnica, garantindo a implementação de práticas baseadas em evidências e padrões éticos elevados. Desenvolver e implementar planos de tratamento individualizados, em colaboração com a equipe multidisciplinar. Desenvolvimento Profissional: Promover e facilitar o desenvolvimento contínuo da equipe técnica através de formações, e outras atividades de capacitação. Comunicação e Relacionamento: Servir como principal ponto de contato entre a clínica e as famílias, Mediar conflitos e garantir uma boa comunicação e entendimento entre as famílias e a equipe técnica. Gestão Administrativa: Colaborar com a administração da clínica para assegurar que os recursos necessários estão disponíveis para a equipe técnica. Participar do planejamento estratégico e operacional da unidade, contribuindo com insights técnicos para a expansão e melhoria dos serviços. Conhecer e elaborar junto e executar procedimentos destinados ao conhecimento da análise do comportamento aplicado (ABA), visando que essa é a ciência mais adequada para o público com TEA (transtorno do espectro autista); Competências Desejáveis: Empatia e habilidade para trabalhar com crianças com necessidades especiais e suas famílias. Capacidade de resolver conflitos e mediar discussões de forma eficaz. Requisitos: Qualificações Necessárias: Formação superior em Psicologia ou Terapia Ocupacional Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas ao desenvolvimento infantil, preferencialmente com foco em transtornos do espectro autista. Experiência comprovada em supervisão ou gestão de equipes em contextos clínicos. Competência Técnica: Conselho ativo, ABA e TEA (concluído), Pós-Especialização em Análise do Comportamento. Competências comportamentais: Liderança, boa comunicação, proatividade, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, criatividade, empatia e equilíbrio emocional. Benefícios: Vale transporte/ mobilidade; Estacionamento; Vale refeição flexível; Assistência médica e odontológica Amil; Totalpass; Bônus anual; Day off de aniversário.
