Job description Uma vaga no banco de talentos é uma oportunidade para nos conectarmos com profissionais interessados em fazer parte da nossa equipe, mesmo que não haja uma posição aberta imediata.
O banco de talentos é uma ferramenta estratégica que usamos para identificar e manter um pool de candidatos que podem se adequar a futuras oportunidades na Cresol.
Ao surgir uma vaga alinhada ao seu perfil, você pode ser contatado para participar do processo seletivo.
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas!
Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!
Main responsibilities - Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão definidos para a agência em que atua, cumprindo com as metas e prazos definidos; - Gerenciar a equipe da agência, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional; - Garantir que o orçamento da agência seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas; - Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais da agência sob sua responsabilidade, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis; - Garantir que todos os procedimentos da agência sob sua responsabilidade sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa Singular, assegurando o funcionamento dos processos; - Acompanhar o desempenho da agência sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação para aumentar a participação dos produtos e serviços junto aos cooperados; - Planejar e realizar visitas de negócios; - Participar da análise de crédito das operações de crédito da agência sob sua responsabilidade, de acordo com os níveis de alçada preestabelecidos; - Responder pelas correções e implementações apontadas nas auditorias, coordenando a execução dos procedimentos corretivos e preventivos recomendados; - Cumprir e orientar a equipe da agência sob sua responsabilidade sobre a correta aplicação das normas e determinações dos normativos internos e externos, a adoção de controles internos e a gestão de riscos.
Requirements and skills - Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins; - Especialização nas áreas correlatas; - Certificação CPA-10 ou 20; - Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas; - Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe; - Vivência em instituição financeira/Cooperativa; - Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice; - Vivência em gestão de equipes e metas; - Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos; - CNH B.
Additional information Benefícios: - Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; - Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; - Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; - Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; - Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro; - PRV (Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; - Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; - Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; - Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; - Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; - Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro; - Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; - Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero; - Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação; #J-18808-Ljbffr