Na Zerezes, estamos em uma missão para revolucionar o mercado ótico e buscamos um(a) Gerente de Arquitetura para liderar a área, garantindo a excelência na execução de projetos de expansão (novas lojas) e manutenção das lojas existentes, com foco na otimização de custos, prazos e qualidade, alinhados à identidade visual e aos padrões da marca.Responsabilidades e atribuiçõesGestão da área de arquitetura: Liderar e desenvolver a equipe de arquitetura; Gerenciar o orçamento da área; Definir e implementar processos e procedimentos para gestão de projetos de arquitetura;Expansão (novas lojas): Planejar e coordenar todas as etapas de abertura de novas lojas, desde a estimativa de orçamento até a entrega da loja pronta para o time comercial;Desenvolver briefings detalhados para o escritório de arquitetura parceiro; Acompanhar o desenvolvimento dos projetos e garantir o cumprimento dos prazos e padrões da marca; Gerenciar o processo de contratação de fornecedores;Fiscalizar e acompanhar as obras, garantindo a qualidade da execução e o cumprimento do cronograma e orçamento;Manutenção das lojas existentes:Gerenciar o processo de recebimento e atendimento de chamados de manutenção; Coordenar a elaboração de orçamentos e a contratação de fornecedores para serviços de manutenção; Acompanhar a execução dos serviços de manutenção, garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos e orçamento;Gestão de fornecedores: Pesquisar, selecionar e homologar fornecedores para projetos de arquitetura e manutenção, assegurando que todos os materiais e serviços atendam às especificações do projeto;Negociar prazos e preços com fornecedores; Gerenciar o relacionamento com os fornecedores, garantindo o cumprimento dos contratos e a qualidade dos serviços prestados;Requisitos e qualificações Competências Técnicas:Formação em Arquitetura ou áreas afins; Experiência mínima de 8 anos em gestão de projetos de arquitetura em varejo de moda; Domínio de AutoCAD e softwares de gestão de projetos;Conhecimento de técnicas de construção e materiais;Conhecimento em legislação e normas técnicas relacionadas à construção e acessibilidade;Competências Comportamentais:Liderança e capacidade de gestão de equipes; Visão estratégica e capacidade de planejamento; Habilidades de negociação e comunicação; Organização e gestão do tempo; Foco em resultados e solução de problemas; Flexibilidade e adaptabilidade; Proatividade e iniciativa;