O Gerente de Bem-Estar e Autossuficiência é o contato para os líderes locais e de área, fornecendo conscientização, treinamento e apoio para recursos e serviços da Igreja, para ajudar os líderes locais a ministrar aos necessitados.
Consultoria
Suporte de primeiro nível para todos os recursos e serviços de bem-estar e autossuficiência.
Servir como o primeiro contato para líderes locais e parceiros comunitários em necessidades urgentes e preventivas.
Ponto de contato principal para solicitações humanitárias de líderes locais ou parceiros comunitários.
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Treinamento
Fornecer treinamento geral e especializado de Bem-Estar e Autossuficiência para o Comitê de Autossuficiência da Estaca e outros líderes.
Facilitar o treinamento de novos líderes em recursos e serviços de Bem-Estar e Autossuficiência.
Apresentar treinamento e recursos digitais para líderes e parceiros da comunidade.
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Apoio ao Líder
Descobrir e ajudar os líderes a identificar necessidades.
Reunir informações, ferramentas e outros recursos para apoiar as necessidades.
Compartilhar recursos e acompanhe os líderes.
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Desenvolvimento de Recursos
Construir relacionamentos locais para atender às necessidades identificadas pelo líder dos membros.
Ponto de contato principal para organizações locais.
Focar e priorizar relacionamentos com base nas necessidades identificadas pelo líder para as seguintes categorias: Emprego, Educação, Saúde Emocional/Comportamental, Recursos/Relacionamentos Comunitários, Humanitário, Commodities, Resposta a Emergências e outros serviços e produtos de Bem-Estar e Autossuficiência.
Ser a solução tecnológica para captar e compartilhar recursos que cheguem efetivamente a quem precisa.
Acompanhar líderes sobre a eficácia do recurso compartilhado.
**Requisitos**:
- Bacharel ou experiência de trabalho equivalente em administração, vendas, marketing ou disciplina relacionada.
- Mestrado é um diferencial.
- Disposto a viajar e trabalhar em um escritório móvel.
Experiência profissional/operacional, incluindo experiência direta com gestão.Competências e habilidades demonstradas:
- Toma iniciativa para agir e informar através de canais de comunicação regulares.
- Construção de relacionamentos e fortes relações interpessoais.
- Capacidade intuitiva de estabelecer relações de confiança.
- Presença executiva, maturidade emocional e julgamento sábio.
- Treinador, facilitador e comunicador experiente e eficaz.
- Alto nível de capacidade analítica e criativa; a capacidade de comunicar ideias complexas verbalmente e por escrito; fortes habilidades de computador pessoal.
- Capacidade demonstrada de produzir resultados de forma consistente e trabalhar de forma independente sob supervisão mínima.