Somos uma EdTech brasileira, desenvolvemos produtos e soluções educacionais para alunos e instituições de ensino.
Nosso principal produto é a Quero Bolsa, maior portal de educação do Brasil, marketplace que ajuda futuros alunos do Brasil inteiro a escolherem o curso ideal por um preço que possam pagar.
Com a Quero, milhões de brasileiros podem comparar faculdades, cursos e escolas, fazer a matrícula e pagar o menor preço pelos seus estudos - tudo online, a qualquer hora.
Procuramos um Gerente de Branding apaixonado pela construção e gestão de marcas, que seja o guardião da identidade da marca Quero Bolsa e seus produtos.
Este profissional será responsável por garantir que todas as mensagens e representações visuais estejam alinhadas com a essência da marca, defendendo seu uso em todos os pontos de contato.
O candidato ideal deve liderar o time de produção criativa, ser estratégico no desenvolvimento de campanhas e ter conhecimentos de CRO para maximizar a eficiência das ações.
Daremos a oportunidade de liderar a marca Quero Bolsa, com grande impacto no mercado educacional, além do desenvolvimento de carreira em um ambiente dinâmico e inovador.
RESPONSABILIDADES Gestão de Marca: Ser o principal responsável pela marca Quero Bolsa, garantindo a integridade e consistência da identidade visual e das mensagens em todas as plataformas e materiais.
Desenvolvimento de Campanhas: Coordenar e liderar a criação de campanhas institucionais, de branding e de produtos, desde a concepção até a execução, garantindo que estejam alinhadas com os objetivos da marca.
Defesa da Identidade Visual: Assegurar que o uso da identidade visual esteja conforme os padrões estabelecidos, tanto internamente quanto em parceiros e agências, revisando peças e materiais criativos.
Liderança de Equipe Criativa: Supervisionar e orientar o time de design, conteúdo e produção criativa, garantindo entregas de alta qualidade, no prazo e dentro do escopo.
Avaliação de Mensagens de Marca: Aprovar e garantir a coesão de mensagens de marca, trabalhando diretamente com agências de publicidade, mídias e conteúdo para assegurar que as campanhas estejam alinhadas com os valores e objetivos da marca.
Análise e Otimização de Campanhas (CRO): Colaborar com equipes de performance para aplicar princípios de otimização de conversão (CRO) nas campanhas, monitorando os resultados e sugerindo ajustes para melhorar a eficiência das ações de branding.
Inovação e Melhoria Contínua: Acompanhar tendências de mercado e inovações no setor, sugerindo melhorias criativas e estratégicas para manter a marca competitiva e relevante.
Gestão de Stakeholders: Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas e stakeholders para garantir que as diretrizes de marca sejam compreendidas e aplicadas de forma correta e eficaz em todas as campanhas.
REQUISITOS Formação: Superior completo em Publicidade, Marketing, Design ou áreas correlatas.
Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência com branding e gerenciamento de marca, preferencialmente em empresas de tecnologia ou educação.
Forte conhecimento em design e identidade visual.
Experiência com liderança de equipes criativas e projetos de branding de grande porte.
Familiaridade com ferramentas de performance e CRO para garantir que as campanhas de branding também tenham foco em resultados.
Liderança e habilidades excepcionais de comunicação.
Pensamento estratégico e visão a longo prazo.
Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial, em São José dos Campos/SP.
DIFERENCIAL Experiência prévia em empresas de tecnologia educacional ou startups.
Conhecimento em análise de dados de marketing e mensuração de resultados de campanhas.
Capacidade de trabalhar com automação de marketing e CRM.
BENEFÍCIOS: Convênio médico de cobertura nacional (Amil, 15% de coparticipação).
Convênio Odontológico de cobertura nacional (Uniodonto, sem coparticipação).
Vitta, nossa gestora da saúde.
TotalPass.
VR (R$ 420 por mês, em média).
Incentivo à psicoterapia.
Incentivo aos estudos (parceria com Alura, isenção da taxa de pré-matrícula dos cursos da Quero Bolsa etc).
PLR (bônus pago semestralmente, de acordo com atingimento de metas individuais e da empresa).
Antecipação de férias.
Feriados municipais e estaduais são móveis, podendo folgar no dia ou adiar/antecipar dentro do mesmo ano.
Carnaval (3 dias) também é móvel.
Day off de aniversário (móvel).
Licença maternidade estendida.
Licença paternidade estendida.
