A Midhaus é pra você se...
Tem o desejo de crescer e está disposto a investir para isso?
Quer se cercar de pessoas talentosas e comprometidas?
Não tem medo de trabalhar duro?
Tem compromisso com a excelência e quer dar seu melhor?
Quer crescer sua remuneração todos os anos?
Joga o jogo, mas joga limpo?
Sobre a vaga: O Hunter/Farmer da Midhaus atuará como um executivo de vendas focado no sucesso das franquias de sua carteira. Este profissional será responsável por implementar uma cultura de vendas sólida e eficiente dentro das unidades franqueadas da sua carteira, além de desenvolver e gerenciar operações comerciais que impulsionem o desempenho dessas franquias. O objetivo principal é aumentar o faturamento das unidades, o que, consequentemente, refletirá na comissão do Gerente de Canais. Responsabilidades e Atribuições:
Gerir uma carteira de franquias, garantindo o aumento do faturamento das unidades.
Implementar e promover uma cultura de vendas robusta dentro das unidades franqueadas.
Desenvolver e executar estratégias comerciais que elevem o desempenho das franquias.
Gerir o time de vendas das unidades, garantindo alinhamento com os objetivos da Midhaus.
Criar e otimizar operações comerciais nas franquias, garantindo uma execução eficiente.
Atuar como closer nas negociações e vendas de alto impacto dentro das franquias.
Analisar o mercado e identificar oportunidades de crescimento para as franquias.
Acompanhar e reportar o desempenho das unidades, sugerindo melhorias contínuas.
Qualificações Necessárias:
Experiência comprovada em vendas, gestão de canais, ou desenvolvimento de negócios, preferencialmente no setor de franquias.
Habilidade para implementar e gerenciar operações comerciais e equipes de vendas.
Forte capacidade de negociação e fechamento de vendas.
Perfil orientado para resultados, com foco no crescimento do faturamento.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Empatia e envolvimento genuíno com o cliente.
Visão analítica para identificar problemas e apresentar soluções.
Perfil adaptável e aberto a novos desafios.
Boa habilidade de escrita e organização disciplinada para realização de atividades.
Experiência com vendas consultivas.
Familiaridade com o uso de ferramentas CRM.
Informações Adicionais sobre a Midhaus:
Horários flexíveis: Podemos nos ajustar constantemente às variações diárias; o essencial é sempre atingir a meta.
Saúde e Bem-estar: Parceria com o Gympass.
Treinamentos e educação: Temos nossa Universidade do Marketing onde fornecemos treinamentos EAD gratuitos.
Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.
Equipe focada no seu desenvolvimento.
Oportunidades de crescimento (muitos de nossos diretores começaram como assistentes).
Política de equidade salarial.
Liderança majoritariamente feminina.
Valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas, acreditando que uma equipe diversificada impulsiona a inovação e o crescimento.
Programa de Onboarding/Treinamentos estruturados.
Progressão de plano de desenvolvimento em vendas/especialização/gestão.
Processo comercial claro.
Modelo de contratação: PJ (Pessoa Jurídica). Modelo de trabalho: Híbrido Remuneração fixa + variável + incentivos
#J-18808-Ljbffr
