Gerente De Categoria

```html
Principais Responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias de categoria para impulsionar o crescimento das vendas e a lucratividade.
Gerenciar o mix de produtos, incluindo seleção, precificação e posicionamento no mercado.
Analisar dados de vendas e tendências do mercado para identificar oportunidades de crescimento e ameaças à categoria.
Colaborar com fornecedores para garantir o abastecimento adequado e a qualidade dos materiais.
Monitorar e otimizar o desempenho de vendas, ajustando estratégias conforme necessário.
Manter-se atualizado sobre novos desenvolvimentos no setor de materiais para construção e concorrência.
Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de vendas, marketing e logística para alcançar os objetivos da categoria.

Requisitos:

Experiência prévia em gerenciamento de categoria, preferencialmente no setor de materiais para construção.
Fortes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados de vendas e tendências de mercado.
Excelentes habilidades de comunicação e negociação para colaborar efetivamente com fornecedores e equipes internas.
Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de categoria eficazes para impulsionar o crescimento das vendas.
Orientado para resultados, com habilidade comprovada em atingir e superar metas de vendas e lucratividade.
Graduação em Administração de Empresas, Marketing ou área relacionada.
Excel avançado.

Atividades Adicionais:

Desenvolver estratégias de precificação e promoção para as categorias sob sua responsabilidade.
Realizar análises de mercado e concorrência para identificar oportunidades de crescimento.
Negociar com fornecedores as melhores condições comerciais e de pagamento.
Otimizando a rentabilidade das categorias através do controle de custos e despesas.
Garantir a disponibilidade dos produtos em estoque, evitando rupturas.
Gerenciar o mix de produtos, avaliando a performance de cada item.
Propor ações de marketing e merchandising para impulsionar as vendas.
Acompanhar os indicadores de performance das categorias e propor planos de ação.
Participar de reuniões estratégicas com outras áreas da empresa.
Contribuir para o crescimento e a rentabilidade do negócio.

```
#J-18808-Ljbffr