Job description Nosso time de categorias responsvel por toda a estratgia de crescimento, ganho de market share, estratgia de canais, marketing, sourcing, margem, SLAs operacionais dos nossos produtos.A pessoa gerente de categorias responsvel por definir, desenvolver e implementar estratgias especficas, em conjunto com o Head da categoria, para posicionamento, direcionar as vendas, rentabilidade e a experincia do consumidor.
Para esta posio, buscamos algum para a categoria de Moda Casa.
Main responsibilities Responsvel pela estratgia geral da categoria:
estratgia de posicionamento e sortimento, crescimento, ganho de market share, estratgia de canais, marketing, sourcing, planejamento de SOP, logstica, plano conjunto com fornecedores;Definir metas e estratgia de compras 1P e desenvolvimento 3P aderentes aos desafos de cada subcategoria;Construo da estratgia de Private Label junto com a rea de negcios;Gerenciar o P&L para toda a categoria e conduzir decises-chave para melhorar a rentabilidade e crescimento das categorias sob sua responsabilidade;Construir o plano de mix de categorias e posicionamento;Construo de estratgia de categorias por canal alinhadas s diretrizes da empresa:
Lojas fsicas/Site/TDV/Marketplace;Construir forte relacionamento com as marcas / Seller / fornecedores;Identificar oportunidades para acelerar o crescimento.
Crie planos para atingir essas metas e liderar reas pares para garantir execuo;Definir metas gerais de negcios.
Definir e revisar objetivos e metas para cada um dos membros de sua equipe.
Contrate e desenvolva talentos dentro da equipe.
Construa uma equipe de alto desempenho;Identificar e resolver prontamente as questes estratgicas que podem prejudicar a capacidade da equipe de atender s metas comerciais e tcnicas estratgicas e escalar rapidamente para remover blockers;Gerenciar os ciclos de planejamento mensal, trimestral e anual em parceria com o Financeiro e o resto da organizao;Construir forte relacionamento com as marcas / Seller / fornecedoresDefinir metas gerais de negcios.
Definir e revisar objetivos e metas para cada um dos membros de sua equipe.
Contrate e desenvolva talentos dentro da equipe.
Construa uma equipe de alto desempenho.Gerenciar os ciclos de planejamento mensal, trimestral e anual em parceria com o Financeiro e o resto da organizao Requirements and skills Competncias Comportamentais:
Liderana;Trabalho em equipe;Viso empreendedora;Foco em resultado;Capacidade analtica / Raciocnio lgico e matemtico;Soluo de Problemas;Organizao;Habilidade de comunicao e negociao;Gesto de projetos.Competncias tcnicas:
Ingls intermedirioDesejvel experincia em gesto de categorias de mveis.Microsoft Excel intermedirio ou superior Additional information Benefcios:
Vale Refeio e Alimentao pela Flash BenefciosGympass;Planode sade (sem coparticipao);Plano odontolgico (sem coparticipao);Seguro de Vida.Facilidades que s a MadeiraMadeira te oferece:
Subsdio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem est em home office durante a pandemia)Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;Convnio com universidades e escolas de cursos diversos;No dress code (exceto EPIs de segurana);Horrio semi-flexvel;Programa de Orientao Pessoal;Princpios que esperamos ver no dia a dia do #MadeiraLoverAqui na MadeiraMadeira e em todas as empresas do grupo, temos princpios que devemos seguir com disciplina e consistncia, fazendo com que o nosso propsito seja cumprido.
Somos #protagonistas das nossas conquistas e #lderes do nosso destino.Temosobsesso pelo ClienteTime em Primeiro Lugar, sempre!Construmos, Desenvolvemos e Mantemos um time de alta performanceTemosobjetivos clarosSomos um timeresilienteTrabalhamos comagilidade na execuoTemosCuriosidade, Inconformismo e AtitudeInovamos e SimplificamosFazemosmais com menosAComunicao Permanentenos leva mais longeEntregamos resultadosconsistentes de forma surpreendenteGanhamos credibilidade e conquistamos nosso espao Diversidade, Incluso e Pertencimento Somos mais de 2000 pessoas que somam as diferenas para multiplicar:
multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar.
Por isso, criamos oSommar, nosso programa de diversidade, incluso e pertencimento.Esta a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.Somos mais do que uma empresa:
somos agentes de transformao, inovao e mudana.#VamosSommar?Todas as nossas oportunidades so abertas a pessoas com deficincia (PCD)REVOLUCIONAR A MANEIRA COMO AS PESSOAS MONTAM A SUA CASA O NOSSO PROPSITO, E O SEU?H mais de uma dcada a MadeiraMadeira lder em oferecer solues tecnolgicas para que omximo de pessoas possa se sentir em casa.
Nosso propsito um s:
reinventar a maneira como as pessoas montam suas casas.
Trabalhamos todos os dias para garantir que cada pedacinho da casa de mais de 3 milhes de clientes conte uma histria.Para garantir isso, somos apaixonados por desafios e resultados consistentes.
Sonhamos, acreditamos e realizamos:
somos a maior plataforma de produtos para casa da Amrica Latina com mais de 2 milhes de produtos ofertados em nosso site e, alm do e-commerce, tambm somos marketplace e atuamos com Guide Shops espalhadas pelo Brasil.Ns somos a MadeiraMadeira.
Uma empresa para todas, todos e todes.
Afinal, aqui tudo sobre se sentir em casa!
REVOLUCIONAR A MANEIRA COMO AS PESSOAS MONTAM A SUA CASA O NOSSO PROPSITO, E O SEU?
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