Gerente De Cobrança

Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo.
MBA ou Pós-Graduação será considerado um diferencial significativo.
Habilidades de Negociação: Experiência comprovada em negociação com clientes PJ (Pessoa Jurídica).
Relatórios Gerenciais e Indicadores: Competência na elaboração e análise de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho.
Implantação de Processos: Experiência prática na implantação de processos e na promoção de melhorias contínuas.
Liderança de Equipes: Histórico de atuação anterior liderando equipes robustas, com foco em resultados e desenvolvimento de pessoas.
Disponibilidade: Disponibilidade para atuação 100% presencial.
Gerenciar a Carteira de Financiamento: Supervisionar a cobrança, assegurando a recuperação de ativos e a minimização de inadimplências.
Construir e Monitorar Indicadores: Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) para medir a eficiência das operações de cobrança.
Interagir com o Jurídico: Manter um relacionamento próximo com o departamento jurídico para resolver questões legais relacionadas à cobrança.
Liderar a Equipe: Motivar e desenvolver a equipe de cobrança, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.
Participar de Comitês: Atuar em comitês com a equipe comercial, P.O e CFO, apresentando relatórios e estratégias de cobrança.
Implementar Melhorias: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de cobrança e implementar soluções inovadoras.
Gerar Relatórios: Utilizar ferramentas para criar relatórios detalhados que auxiliem na tomada de decisões estratégicas.