Graduação completa em Comunicação, Relações Públicas ou áreas afins;MBA ou Especialização em Gestão, Marketing e/ou Comunicação Integrada;Experiência de pelo menos 10 anos em funções de liderança de times e processos de comunicação no ambiente da Industria;Desejável ter atuado em indústrias de grande porte;Inglês Avançado;Pacote Office Avançado;Disponibilidade para viagens dentro do Brasil.Liderar o processo de Comunicação Integrada da Eurochem Brasil, com foco em oferecer soluções de comunicação que aprimorem permanentemente o diálogo da empresa com os públicos prioritários, agregando valor às estratégias de negócios e reputação da Organização. Estratégia e Processos:Elaborar o Planejamento de Comunicação Corporativa da empresa com base nas estratégias do negócio e necessidades dos publicos prioritários;Capturar as narrativas dos assuntos internos garantindo o devido alinhamento e pontos de prova, customizando sua divulgação nos canais de comunicação adequados;Gerenciar a implementação das ações de comunicação interna (canais, campanhas, eventos e atividades de envolvimento e engajamento com os funcionários), sempre com o foco de Employer branding;Atuar como interface da Comunicação Global da Eurochem, orientado pelas diretrizes de negócios e a busca de uma One Eurochem;Identificar riscos e propor ações para minimizar impactos no clima organizacional à possíveis danos de imagem e reputação da empresa.Implementar plataforma de conteúdos e banco de imagem que suporte todas as áreas da empresa;Apoiar a área de RI e de Imprensa na elaboração de materiais, apresentações quanto aos temais institucionais, sempre alinhado às diretrizes de Marca e posicionamento da Política de Relacionamento com Públicos (stakeholders);Coordenar campanhas institucionais, em apoio às ações sociais e de Brand Awareness (marca corporativa), em temas não relacionados ao mercado;Contribuir na condução de processo de Gerenciamento de Crise, bem como desenhar os fluxos de comunicação de mudanças e crises;Dar continuidade ao Programa de Visita de Familiares em curso e ampliar para públicos relevantes ao negócio;Ter conhecimento e experiência na aplicação de processos de Change Management (Gestão de Mudanças)Suporte às lideranças Desenvolver a estratégia de rituais de comunicação do CEO da empresa com o público interno e coordenar a sua implementação.Desenvolver e apoiar na implementação dos rituais de comunicação pertinentes as diretorias de Distribuição (Misturas) e Produção (Salitre);Apoiar as lideranças na condução da comunicação com as equipes, bem como liderar junto com a área de Recursos Humanos, a necessidade de treinamentos pontuais, a fim de desenvolver habilidades de comunicação com foco no Líder-Comunicador; Gestão de Pessoas e Processos Internos da áreaLiderar um time com profissionais de diferentes formações e experiências (Coordenadores, especialistas e analistas);Fazer a gestão de fornecedores com visão integrada dos processos; Elaborar e coordenar junto ao time a gestão orçamentária da área de acordo com o planejamento da empresa e os desafios do negócio;Trabalhar em linha com as áreas de Marketing e RI a fim de potenciar as pautas internas para o externo e vice e versa;Monitorar os resultados do processo; propor melhorias e conduzir, ao menos, uma vez ao ano, pesquisa ampla de comunicação para avaliar os processos e o funcionamento do sistema de comunicação.