Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:Localização:Nova Lima, MG, BR, 34000-000A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil.
Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESBacharel em Ciências Contábeis com CRC Ativo;Mínimo de 8 a 10 anos de experiência progressiva em contabilidade, com pelo menos 5 anos em função gerencial;Sólido Conhecimento em Práticas Contábeis Brasileiras, Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS) e Normas Americanas de Contabilidade (USGAAP);Vivência na elaboração e gestão de processos de controles internos de acordo com a SOX (lei Sarbanes Oxley e aplicação do framework COSO);Vivência na gestão de processos contábeis, custos, ativos e controles internos em empresas de grande porte com uso de SAP;Experiência em elaboração de demonstração Financeira e Reporting;Experiência com Moeda Funcional Dólar;Pacote Office Avançado, em especial Excel;Conhecimento relevante e atualizado da cadeia de valor da mineração e dos principais processos de negócios.CONHECIMENTOS DESEJÁVEISExperiência prévia em Big 4RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESGerenciar todas as atividades contábeis, incluindo lançamentos, conciliações e fechamento mensal e anual, garantindo que os registros sejam feitos de acordo os pronunciamentos contábeis brasileiros (CPC), normas internacionais (IFRS) e americanas (USGAAP);Garantir que controles relacionados a conversão entre moeda funcional e moeda de apresentação estejam de acordo com as regras contábeis aplicáveis;Liderar processos de melhoria contínua envolvendo o fechamento contábil, de custos, e registros em geral, garantindo um encerramento tempestivo e assertivo;Executar julgamento necessário para manter todos os projetos em andamento e garantir que as decisões corretas sejam tomadas para o fechamento mensal tempestivo.
Quando necessário escalar análise de riscos e problemas para a liderança imediata;Assegurar que o fechamento contábil seja concluído de acordo com o cronograma estabelecidos e com o nível de acuracidade esperado;Revisar os registros e liderar análises de variações a fim de garantir a exatidão do fechamento contábil mensal;Assegurar o cumprimento de todas as obrigações assessórias aplicáveis as empresas do Grupo;Liderar o processo de elaboração das demonstrações financeiras e reportings do Grupo, assegurando precisão e conformidade com as práticas contábeis vigentes, bem como políticas do grupo e órgãos reguladores;Liderar a interface com auditores externos e internos, facilitando o processo de auditoria e apoiando a resolução de eventuais pendências, garantindo a integridade das informações e dos controles internos;Garantir a integridade do ambiente de controle internos de acordo com a SOX, mitigando riscos, mantendo a conformidade de controles;Assegurar que o desenho dos controles internos existentes é suficiente para garantir a eficácia dos controles, bem como projetar novos processos e controles para atividades de negócios emergentes e/ou em crescimento.Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos visando impulsionar mudanças positivas no grupo;Ser responsável pela elaboração de memorandos técnicos, procedimentos contábeis e normativos internos, bem como, desenvolver e aprimorar políticas e procedimentos operacionais padrão do grupo;Contribuir para o planejamento estratégico do grupo, provendo informações contábeis confiáveis que apoiem a tomada de decisão;Suportar e auxiliar demais áreas da Companhia, quando aplicável e requerido, com informações contábeis para fins de análises e tomada de decisão;Liderar equipe contábil, controladoria, custos e controles internos no Brasil fornecendo orientação, treinamento e suporte para garantir alto desempenho, desenvolvimento e crescimento profissional;Promover uma cultura de equipe colaborativa e inclusiva, incentivando o conhecimento de processo, solução de problemas e a melhoria contínua;Realizar avaliações regulares de desempenho e implementar planos de desenvolvimento para aprimorar as capacidades da equipe;Elaborar KPIs de monitoramento das atividades para fins de gestão de processos e equipe;A AGA estimula a candidatura de profissionais com perfis diversos em todas as nossas vagas.
Promovemos a inclusão de mulheres, pessoas com deficiência, reabilitados do INSS, pessoas negras, membros da comunidade LGBTQIA+ e profissionais de todas as idades em nossos processos seletivos.
Esperamos sua inscrição!#J-18808-Ljbffr