Esta vaga requer uma pessoa que saiba lidar com o lado comercial e lado analítico juntos.Necessita conhecimento em excell / power point / BI / salesforceResponsável pela gestão da sua carteira e cliente externos, trazendo maior capilaridade para companhia, ações e analises estratégicas para melhor efetividade das ações. Suporte a gestão com acompanhamento e direcionamento dos Executivos de Contas e Gerente de Contas I. · O cargo de Gerente de Contas III Corporativo é o nível avançado na carreira de vendas, vendas especialista.· Possui uma ampla experiência e conhecimento profundo do setor ou do mercado em que atua.· Os geralmente têm uma carteira estabelecida de clientes e uma reputação sólida na indústria.· Os Gerentes de Contas III geralmente têm uma carteira estabelecida de clientes e uma reputação sólida na indústria.· São capazes de liderar com maestria reuniões, treinar outros profissionais e desenvolver estratégias de vendas de alto nível.· Têm habilidades avançadas de negociação e fechamento de grandes negócios.· Podem ser responsáveis por atingir metas de vendas ambiciosas e contribuir para o crescimento geral da organização.· Os Gerentes de Contas III têm um conhecimento avançado e sólido dos produtos ou serviços que estão vendendo.· O Gerente de Conta III já possuem um nível de maturidade comercial excelente, conhecendo além do básico de vendas e intermediário de vendas e já domina os dados, números, análises.· O Gerente de Contas III domina o comercial e tem conhecimento expandido de outras áreas da empresa que podem somar em suas negociações como: Distribuição, RM, Planejamento.· São capazes de conduzir negociações e fechar vendas com total grau de autonomia, sem a necessidade de acompanhamento e supervisão minuciosa de sua gestão imediata.· Geralmente, são responsáveis por desenvolver e manter relacionamentos com os maiores clientes da empresa.· Geralmente são responsáveis por carteiras de clientes com maior peso na receita de empresa, clientes extremamente complexos e que exigem total expertise comercial.· Podem assumir responsabilidades adicionais, como:1.Apoio do desenvolvimento de outras pessoas do time como: Assistentes, Analistas, Executivos de Contas e Gerente de Contas I, Gerente de Contas II fazendo papel de Padrinho-Madrinha dos novos colaboradores.2.Participação em Associações do Trade como representante AHI3. Passa a liderar e conduzir projetos e não apenas ser participante de projetos.4.Cobrir Férias de outras pessoas do time e de suas lideranças, aprendendo gestão de pessoas e liderança de forma mais prática.