Gerente De Contratos - Engenheiro(A) De Montagem Eletromecânica

A EmpresaEmpresa de grande porte mineira.Descrição da vagaGerenciar e coordenar todos os aspectos dos contratos de montagem eletromecânica;Assegurar a conformidade com os termos contratuais, prazos e orçamento estabelecido;Desenvolver e implementar estratégias para otimização de contratos e redução de custos;Supervisionar a execução de projetos de montagem eletromecânica, garantindo a qualidade técnica e a segurança das operações;Coordenar equipes multidisciplinares de engenharia, montagem e manutenção;Revisar e aprovar desenhos técnicos, especificações e relatórios de progresso;Relacionamento com Clientes;Estabelecer e manter relações sólidas com clientes, garantindo alta satisfação e fidelização;Atuar como ponto de contato principal entre a empresa e os clientes, resolvendo conflitos e atendendo a demandas;Participar de reuniões de projeto com clientes para garantir a alinhamento das expectativas e a entrega de soluções customizadas;Disponibilidade de Viagem e Mudanças Constantes;Demonstrar flexibilidade e disponibilidade para viagens frequentes e possíveis mudanças de local de trabalho, conforme necessário pelos projetos;Adaptar-se rapidamente a novos ambientes e culturas organizacionais;Promover e implementar soluções inovadoras em projetos e processos de montagem eletromecânica;Fomentar a cultura de inovação dentro da equipe, incentivando a proposição de novas ideias e melhorias contínuas;Modelo de trabalho 100% presencial.Perfil desejado Graduação em Engenharia (Elétrica, Mecânica, Eletromecânica ou áreas afins);Experiência comprovada na gestão de contratos e projetos de montagem eletromecânica;Habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal;Capacidade de liderar e motivar equipes multidisciplinares;Forte orientação para resultados e foco no cliente;Disponibilidade para viagens frequentes e mudanças constantes;Experiência em gestão de equipes em ambientes multiculturais;Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMI, Agile, Lean);Fluência em idiomas estrangeiros (diferencial);Perfil Comportamental;Liderança: Capacidade de inspirar e guiar equipes, tomando decisões assertivas e estratégicas;Gestão: Habilidade de planejar, organizar e coordenar atividades, focando em eficiência e eficácia;Foco no Cliente: Manter o cliente no centro das decisões, buscando sempre superar suas expectativas.