JOB DESCRIPTIONAssegurar a execução de procedimentos de controles internos, conformidade e riscos (crédito, mercado, liquidez e operacional) de acordo com os procedimentos estabelecidos pelo sistema. Acompanhar a adequação, fortalecimento e funcionamento do Sistema de Controles Internos na Cooperativa, visando a mitigação dos riscos. Responder pela inspetoria nas áreas da Cooperativa, em seus processos e controles internos, visando fornecer inteligência em riscos corporativos e garantir que a execução das tarefas esteja dentro de padrões e controles confiáveis e de acordo com as políticas e diretrizes de orçamentos, planejamento e resultados organizacionais, agindo preventivamente nos pontos críticos.Cooperativa Sicredi Ouro Verde MT - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde/MTRESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS• Cultura de Riscos: Coordenar o processo de disseminação da cultura de conformidade, riscos e controles na Cooperativa (sede e agências), visando padronizar e capacitar todas as linhas de defesa no processo de gestão de riscos.• Padronização das atividades: Coordenar a execução das atividades de conformidade, gerenciamento de riscos e procedimentos de controles internos, visando estar em conformidade com os padrões e metodologias sistêmicas.• Perdas Operacionais: Assegurar o armazenamento e documentação das perdas operacionais da Cooperativa de Crédito e agências, com o intuito de identificar e agir sobre as causas e efeitos das perdas registradas. Gerenciar as atividades relacionadas as perdas operacionais.• Matrizes de Risco e Controle: Acompanhar os planos de ação evidenciados nas matrizes de risco; Definir junto com a Diretoria os níveis de controle de risco que a cooperativa quer implementar e responder pela implantação destes.• Indicadores: Aprimorar a gestão dos indicadores internos da cooperativa e gerenciamento de risco, com reporte aos diretores.• Comunicação e Reporte: Estabelecer canais de comunicação e reporte dos resultados das avaliações de riscos e controles, bem como das perdas operacionais, à Diretoria, ao Conselho de Administração e ao Conselho Fiscal da Cooperativa de Crédito, visando munir a alta administração com informações para a tomada de decisão.• Auditorias e órgãos reguladores: Coordenar as atividades relacionadas as auditorias internas e externas da Cooperativa, visando estabelecer uma comunicação eficiente entre cooperativa e órgãos fiscalizadores.• Controles Internos: Assegurar a execução de procedimentos de controles internos, conformidade e riscos (crédito, mercado, liquidez e operacional) de acordo com os procedimentos estabelecidos pelo sistema. Acompanhar a adequação, fortalecimento e funcionamento do Sistema de Controles Internos na Cooperativa, visando a mitigação dos riscos.• Planejamento do Cronograma de Inspeção: Responder pelo cronograma anual de inspeção e escopo dos trabalhos a serem realizados, a fim de desempenhar as atividades com eficiência e eficácia.• Inspetoria Interna: Gerenciar e planejar as atividades de Inspetoria Interna, avaliar controles internos e analisar a aplicação adequada dos procedimentos para controlar as informações. Avaliar os diferentes níveis de problemas e seus impactos fornecendo inteligência em riscos corporativos. Desenvolver planos e alinhar sistemas para revisar a aplicação de políticas e procedimento estabelecidos, a fim de identificar desvios e emitir recomendações. Promover o aprimoramento contínuo da área, instigando a autonomia e reposicionamento estratégico para a elucidação de problemas, percepção para alteração de rotas e produção de um novo conhecimento. Atuar em reuniões e reflexões interativas em subsídio às decisões da diretoria e com diferentes níveis de gestão.• Acompanhamentos: Acompanhamento do resultado dos trabalhos de inspetoria realizados nas agências.• Relatório Anual: Elaborar Relatório Anual de Inspetoria Interna, contendo o sumário dos resultados dos trabalhos de inspetoria, suas principais conclusões, recomendações e providências tomadas pela Administração da Cooperativa Singular.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSNível de formação: Especialização/MBA (concluído);Certificação: Possuir ANBIMA CPA 10/20 ou CEAExperiência Profissional: Mínimo de 02 anos de experiência em cargos de gestão técnica e direta de equipe; Mínimo 02 anos de experiência em auditoria/inspetoria interna, controles internos, administrativo/financeiro, contábil ou áreas correlatas em Instituição Financeira.COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS DO CARGO HARD SKILLS• Conhecimento em operações e serviços bancários• Contabilidade bancária,• Normativos de instituições financeiras• Controles internos• Gestão de riscos• Sistemas de tecnologia da informação• Legislação societária e tributária• Prevenção à lavagem de dinheiro• Gestão de normativos internos• Gestão de Pessoas• Procedimentos de auditoria do Sistema Financeiro Nacional• Operações financeiras• Legislação societária, tributária e de Crédito Rural• Sistemas e tecnologia da informação• Conhecimento das rotinas de instituições financeiras• Normas técnicas e legislação do BACEN, IPPF• Certificação CIA (Instituto dos Auditores Internos)• Excel Intermediário• Técnicas de Auditoria e de Investigação de fraudes• Gestão de Processos• Gestão empresarial• Orçamentos• Sistemas de Informação• Auditoria baseada em riscoSOFT SKILLS• Capacidade de inteligência social (Networking, relacionamento interno externo visando alcançar os resultados e objetivos da área).• Capacidade de formar um time de trabalho, criar o engajamento e desenvolver o trabalho em equipe. (Fazer juntos)• Comunicação Assertiva (saber ouvir e falar de forma objetiva clara com todos os públicos).• Criatividade para aproveitar novas oportunidades• Capacidade de iniciativa e pro atividade, agindo com foco nos resultados e superação de obstáculos. (Vai lá e Faz)• Capacidade de aprender e reaprender diante dos desafios e de multiplicar o conhecimento. (Desenvolver pessoas)• Capacidade de liderar e mobilizar as pessoas para o autodesenvolvimento sendo um líder humano e servidor. (Liderança Transformadora)• Empatia e Foco no Associado, usuário e comunidade (Entender para atender e Essência da Cooperação).ADDITIONAL INFORMATIONTer disponibilidade para viagens; Deverá residir em Lucas do Rio Verde-MT.Gestão imediata: Cleidson L. PereiraAtenção: nosso contato será através do seu e-mail e telefone cadastrado, aqui na plataforma Gupy você poderá acompanhar sua evolução nas etapas do processo seletivo.Importante: a etapa online "queremos te conhecer, tem caráter desclassificatório, caso não seja realizada. após conclusão do cadastro por completo, você será automaticamente movimentado para a próxima etapa. Atender a todos os requisitos descritos na vaga para seguir no processo seletivo.Dica: quanto mais completo e detalhado estiver sua inscrição/cadastro, mais contribuirá para nossa triagem de currículos.
