Formação superior em Administração, Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência prévia em gestão de crédito e cobrança, preferencialmente no setor do agronegócio.Conhecimento em análise de crédito, formalização de garantias, gestão de risco e cobrança.Habilidade em liderar e desenvolver equipes multidisciplinares.Capacidade de comunicação clara e assertiva, com habilidades de negociação e resolução de conflitos.Conhecimento das especificidades do mercado de insumos agrícolas e das sazonalidades do setor. 1.Gestão de Crédito:Definir políticas e critérios de concessão de crédito, considerando os riscos envolvidos nas operações do agronegócio.Analisar e aprovar limites de crédito para clientes novos e recorrentes, com base em informações financeiras, histórico de pagamento e garantias apresentadas.Monitorar continuamente o perfil de crédito da carteira de clientes e ajustar políticas conforme necessário, sempre alinhado com as oscilações de mercado e variações de safra.Coordenar e supervisionar a equipe de analistas de crédito, garantindo que as análises sejam precisas, dentro dos prazos e com foco na mitigação de riscos. 2.Formalização de Garantias:Desenvolver e implementar processos robustos para formalização de garantias (hipotecas, penhores, avalistas etc.), de modo a proteger a empresa contra inadimplência.Coordenar a equipe de formalização de garantias, assegurando que todos os documentos e garantias estejam adequadamente registrados e dentro dos padrões legais.Manter o controle e gestão de garantias, revisando periodicamente o valor e validade dos ativos apresentados pelos clientes.Trabalhar junto ao jurídico da empresa para garantir que os contratos e garantias estejam em conformidade com a legislação vigente e as exigências da empresa. 3.Cobrança e Gestão de Inadimplência:Estruturar e monitorar o processo de cobrança, desde a emissão de faturas até a quitação, assegurando que os prazos sejam respeitados e os fluxos de caixa otimizados.Implementar estratégias preventivas e reativas de cobrança, visando minimizar a inadimplência.Coordenar a equipe de contas a receber, garantindo o acompanhamento constante das contas em aberto e a execução das ações de cobrança adequadas (negociação, reestruturação de dívidas, acionamento jurídico, etc.).Definir metas de inadimplência, monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e reportar à diretoria financeira sobre o desempenho da área. 4.Análise de Risco e Relacionamento com Clientes:Realizar análises constantes dos riscos de crédito e cobrar, ajustando as estratégias conforme mudanças no mercado agrícola, sazonalidade e oscilações de preços de insumos.Manter relacionamento próximo com os clientes, buscando soluções personalizadas para renegociações, acordos de pagamento e adequação de limites de crédito.Promover treinamento e desenvolvimento da equipe para melhorar a qualidade das análises e da abordagem na negociação com os clientes. 5.Integração com outras áreas:Trabalhar em conjunto com o setor comercial para alinhar estratégias de vendas com as políticas de crédito, sem comprometer a segurança financeira da empresa.Interagir com a diretoria financeira para garantir que o fluxo de caixa esteja alinhado às necessidades operacionais e investimentos da empresa.Colaborar com o setor jurídico em casos de cobrança judicial e no suporte para a elaboração de contratos e garantias.