Cliente: Segmento financeiro Localização: São Paulo, atuação Home Office Formato de contratação: CLT Requisitos: Forte compreensão das tecnologias de desenvolvimento de software, metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos; Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes de alta performance; Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para interagir com stakeholders internos e externos; Habilidade para gerenciar expectativas e manter uma comunicação eficaz com clientes e outras partes interessadas; Competência em planejar, organizar e priorizar múltiplos projetos simultaneamente; Experiência na identificação, avaliação e mitigação de riscos em projetos de software; Habilidade para analisar dados e métricas de projeto para tomar decisões informadas; Flexibilidade para se adaptar a mudanças rápidas e ambientes dinâmicos de desenvolvimento. Responsabilidades: Definir escopo, objetivos, cronogramas e entregáveis de projetos de software em colaboração com stakeholders; Liderar equipes multifuncionais de desenvolvimento, assegurando que todos os membros entendam suas responsabilidades e prazos; Acompanhar o progresso dos projetos, garantindo que estejam no caminho certo e dentro do orçamento; Identificar potenciais riscos e desenvolver planos de mitigação para assegurar a entrega bem-sucedida dos projetos; Assegurar que todos os entregáveis atendam aos padrões de qualidade estabelecidos e requisitos do cliente; Manter uma comunicação regular e transparente com todas as partes interessadas, atualizando sobre o status do projeto e mudanças; Promover e implementar práticas ágeis e metodologias de desenvolvimento dentro da equipe; Gerenciar e resolver conflitos dentro da equipe e com stakeholders externos de maneira eficaz; Identificar oportunidades para melhorias nos processos de desenvolvimento e entrega, implementando mudanças conforme necessário; Criar e manter documentação abrangente e relatórios de progresso para referência e revisão posterior.
