Cliente: Segmento financeiroLocalização: São Paulo, atuação Home OfficeFormato de contratação: CLTRequisitos:Forte compreensão das tecnologias de desenvolvimento de software, metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos;Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes de alta performance;Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para interagir com stakeholders internos e externos;Habilidade para gerenciar expectativas e manter uma comunicação eficaz com clientes e outras partes interessadas;Competência em planejar, organizar e priorizar múltiplos projetos simultaneamente;Experiência na identificação, avaliação e mitigação de riscos em projetos de software;Habilidade para analisar dados e métricas de projeto para tomar decisões informadas;Flexibilidade para se adaptar a mudanças rápidas e ambientes dinâmicos de desenvolvimento.Responsabilidades:Definir escopo, objetivos, cronogramas e entregáveis de projetos de software em colaboração com stakeholders;Liderar equipes multifuncionais de desenvolvimento, assegurando que todos os membros entendam suas responsabilidades e prazos;Acompanhar o progresso dos projetos, garantindo que estejam no caminho certo e dentro do orçamento;Identificar potenciais riscos e desenvolver planos de mitigação para assegurar a entrega bem-sucedida dos projetos;Assegurar que todos os entregáveis atendam aos padrões de qualidade estabelecidos e requisitos do cliente;Manter uma comunicação regular e transparente com todas as partes interessadas, atualizando sobre o status do projeto e mudanças;Promover e implementar práticas ágeis e metodologias de desenvolvimento dentro da equipe;Gerenciar e resolver conflitos dentro da equipe e com stakeholders externos de maneira eficaz;Identificar oportunidades para melhorias nos processos de desenvolvimento e entrega, implementando mudanças conforme necessário;Criar e manter documentação abrangente e relatórios de progresso para referência e revisão posterior.
