Fazer a Gestão da área de departamento pessoal, benefícios, folha de pagamento e demais atividades da área;Conferir e aprovar a folha de pagamento da empresa; Fazer auditoria do departamento a cada dois meses ou até mensal;Desenvolver novas soluções e inovar processos da área trabalhista;Garantir a efetividade do fechamento do ponto de todos os colaboradores;Analisar e auditar constantemente os processos internos da área trabalhista;Reportar as soluções das demandas para Diretoria da Empresa, através dos relatórios e indicadores da área e conduzir os planos de ação de cada resultado obtido;Rever constantemente as políticas, normas e processos da área trabalhista e comunicar as mudanças para as lideranças da empresa;Fazer a Gestão e acompanhamento da área de segurança do trabalho da empresa, acompanhar a CIPA e o trabalho de seus integrantes.Apresentar mensalmente os indicadores chaves da área, com plano de ação para cada objetivo;Buscar atualizar constantemente o conhecimento e tendências de mercado e da área, para desenvolvimento do time.Atuar proativamente com aplicação dos conceitos de Departamento Pessoal e sua aplicabilidade.Requisitos Necessários:Ensino Superior Completo nas áreas correlatas; Diferencial ter atuado com sistema Metadados, ou outros ERP de folha. Ter conhecimento contábil e de impostos.Diferencial em ter especialização em Relações Trabalhistas; Experiência com E-SocialCNH B, Carro Próprio para visita nas lojas;Competências: Negociação, Capacidade de Influência, Normativo e Preciso, Capacidade de liderança e gestão.Diferencial morar próximo a Colombo/PR, região metropolitana de Curitiba.Horário de Segunda a sexta, 8h as 18h, com horário de almoço.Remuneração está aberta para negociação.Início Imediato.Tempo integralTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT, Autônomo / PJDuração do contrato: 12 mesesSalário: R$8.000,00 - R$12.000,00 por mês**Benefícios**:- Seguro de vidaHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasData de início prevista: 11/09/2023