Gerente De Departamento De Recursos Humanos

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins;Desejável Pós Graduação em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas;Vivência com gestão de equipes;Profundo conhecimento em desenvolvimento humano;Conhecimento em Educação Corporativa, será considerado um diferencial;Desejável experiência em indústria;Disponibilidade para viagens.Conduzir corporativamente os times e processos de Educação Corporativa, Atração e Seleção, Comunicação Interna e Consultoria Interna de RH;Responder pela evolução dos processos sob sua responsabilidade de modo a identificar e implementar melhorias nos processos e resultados;Atuar localmente de forma generalista incluindo as área de Administração Pessoal, SESMT, Relações Trabalhistas, Remuneração e Benefícios.Garantir o alinhamento entre os processos corporativos de gestão de pessoas e as lideranças das áreas, a fim de atender as demandas do negócio com a melhor relação custo X benefício;Gerenciar os indicadores da área de RH, de modo a garantir o alcance das metas e objetivos.