A Rede Alpha Fitness está entre as maiores academias do Brasil e, desde a sua criação, segue o propósito de ' Transformar vidas através do amor, cuidado e diversão, todos os dias de nossas vidas!
'Somos impulsionados por desafios e apaixonados por servir às pessoas.
Nosso DNA é composto por disciplina, responsabilidade, transparência radical e alta performance!
Por isso, buscamos pessoas vibrantes, que desejam se desenvolver diariamente, sendo exemplos que inspiram outros a abraçarem o propósito de transformar vidas.Além de dedicarmos nossos esforços diários para oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes, a Alpha também se orgulha dos projetos Alpha Social e Alpha Sustentável , que colocam em prática os valores da empresa.
Retribuímos à sociedade por meio das oportunidades e reconhecimento nessa jornada repleta de amor, aprendizado e desenvolvimento.
Através dessas ações, plantamos sementes para um mundo mais sustentável e justo.Faça parte desse propósito inspirador de servir e desenvolver-se diariamente, impactando milhares de pessoas , em diversas unidades espalhadas pelo país!
Estamos ansiosos para discutir suas habilidades, experiências e visão para a vaga de Gerente de Departamento Pessoal.Responsabilidades e atribuições: Liderança e Gestão de Equipes: Direcionar, apoiar e motivar a equipe do D.P, sendo um exemplo inspirador para atingir metas e objetivos em gestão de pessoas;Gestão de Folha de Pagamento: Supervisionar o processamento preciso da folha de pagamento, assegurando o controle correto de horas, benefícios, férias, 13º salário e rescisões;Conformidade Trabalhista: Garantir a conformidade com todas as normas trabalhistas, convenções sindicais e regulamentações fiscais, prevenindo riscos legais e multas;Controle de Ponto e Jornada de Trabalho: Implementar e monitorar sistemas de controle de ponto, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
Apoiar a gestão administrativa do escritório em tarefas de agendamento e organização de atividades;Rescisões e Processos Trabalhistas: Coordenar processos de desligamento de forma ética e eficiente, representando a empresa em negociações e litígios, sempre priorizando soluções preventivas;Suporte e Orientação: Oferecer suporte à equipe em admissões, demissões e relatórios, com conhecimento em legislação trabalhista e e-Social, mantendo registros organizados e atualizados conforme regulamentações;Ética Profissional e Responsabilidade: Manter padrões éticos e responsabilidade em todas as operações administrativas;Comunicação Clara e Concisa: Possuir habilidades de comunicação de maneira clara e precisa;Foco na Eficiência: Garantir operações eficientes com espírito de servir;Resiliência e Resultados: Superar desafios administrativos mantendo foco nos resultados;Eficiência e Colaboração: Contribuir para estratégias que aumentem a eficiência operacional e reduzam custos, mantendo a qualidade do serviço;Qualificações: Ensino Superior: Graduação Completa em Administração, Contabilidade ou Gestão de Pessoas;Comunicação Efetiva: Ter habilidades de comunicação para transmitir confiança, fornecer informações claras sobre os serviços oferecidos pela academia;Aprendizado em Gestão: Participar ativamente de processos de gestão simples, adquirindo conhecimento sobre as operações técnicas da unidade;Determinação e Crescimento: Demonstrar determinação para aprender, adaptar-se e crescer profissionalmente, enfrentando desafios e mantendo-se motivado;Pontualidade e Disciplina: Colaborar nos processos com compromisso dentro do prazo estabelecido e com responsabilidade;Experiência: Mínima comprovada de 1 ano na área de Departamento Pessoal;Diferencial: Conhecimento com o sistemas Sólides D.P.#J-18808-Ljbffr