Estamos procurando um Gerente de Departamento Pessoal talentoso e dedicado para se juntar à nossa equipe! Se você tem experiência com o sistema Protheus e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, essa oportunidade é para você!
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES oFechamento de Folha dos diversos segmentos e operações do grupo (Supermercados, Atacados, Loterias, Academias, etc)
oGerenciamento da Folha destes segmentos garantindo a correta aplicação das convenções coletivas diferenciadas
oGerenciamento de Folha com vários modelos de remuneração, inclusive autônomos
oControle e transmissão dos eventos do E-Social
oGerenciamento dos processos de admissões, demissões, concessão de férias e efetivação das transferências de colaboradores entre as unidades
oApuração de ponto e controle rigoroso de Horas Extras
oApuração, análise e recolhimento de todos os encargos trabalhistas, e impostos e demais obrigações
oAcompanhamento das rotinas diárias e cumprimento dos prazos de lei
oAplicação Rigorosa da legislação trabalhistas em todos os aspectos
oOutras atividades inerentes ao cargo.
HARD SKILLS (Habilidades Técnicas): oConhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária, incluindo Compreensão profunda das leis trabalhistas, regulamentações e obrigações previdenciárias no Brasil.
oCapacidade de aplicar corretamente as regras em situações práticas, como admissões, demissões e benefícios
oConhecimento da Operação do Sistema Protheus
oProcessamento de Folha de Pagamento, incluindo Experiência em cálculos de salários, encargos e obrigações sociais, férias, 13º salário e benefícios.
oHabilidade para lidar com sistemas de folha de pagamento e garantir precisão nos registros
oGestão de Benefícios e Ponto, incluindo Familiaridade com benefícios oferecidos aos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição etc.)
oConhecimento no gerenciamento de Ponto Eletrônico e Manual
oAnálise de Dados e Relatórios Gerenciais, incluindo a capacidade de detecção de inconsistências de folha de pagamento
oUso de ferramentas como Excel ou sistemas de RH para análise.
oConhecimento em Relações Trabalhistas e Negociação Coletiva, incluindo Entendimento das relações sindicais e negociações coletivas.
oHabilidade para conduzir, negociar acordos e resolver conflitos com sindicatos.
SOFT SKILLS (Habilidades Comportamentais): oComunicação Eficaz, incluindo a habilidade para se expressar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito.
oCapacidade de ouvir e entender as necessidades dos colaboradores, incluindo Empatia e Resiliência:
oSensibilidade para lidar com questões pessoais dos colaboradores.
oCapacidade de manter a calma sob pressão e resolver conflitos.
oLiderança e Motivação, incluindo a capacidade de inspirar e motivar a equipe.
oDefinição de metas claras e acompanhamento do desempenho.
oAlinhamento das práticas de RH com os objetivos organizacionais.
oDesenvolvimento de estratégias para retenção de talentos e engajamento.
oHabilidade para priorizar tarefas e cumprir prazos.
oManutenção de registros precisos e organizados
BENEFÍCIOS OFERECIDOS - Auxilio Combustível, Alimentação no local, Plano de saúde (custo compartilhado), Plano odontológico Convênio com o Sesc, Parcerias com faculdades, dentre outros benefícios.
#J-18808-Ljbffr
