Gerente De Departamento Pessoal

Principais atividades

**Oferta**:
Garantir a eficiência dos processos do Departamento Pessoal;
Realizar o planejamento de curto e longo prazo do Departamento Pessoal;
Interface com os gestores das regionais para apresentação dos resultados da área;
Apresentar indicadores e dados de Departamento Pessoal através de dashboards de BI;
Atender ao planejamento estratégico da empresa e apurar resultados;
Avaliar comportamento e performance do time;
Supervisionar ativamente os processos e projetos do setor, visando garantir que estejam funcionando de forma adequada;
Desenvolver, implementar e estabilizar os processos de sua área, visando a eficiência nas operações;
Realizar os processos da Sá Cavalcante, tais como:
Avaliação de Empresa importante; PDI; Recrutamento e Seleção; Remuneração e etc.;
Desdobrar o planejamento estratégico em todos os setores de sua gestão, por meio da definição de metas, indicadores e planos de ação;