Gerente De Departamento Pessoal

** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand**:
**DESCRIÇÃO DA VAGA**:

- Gerenciar e treinar profissionais, sempre pensando em processos otimizados;
- Coordenar ações de melhoria do setor;
- Gerenciar a folha de pagamento;
- Conhecimentos de arquivos de pagamento;
- Controle dos benefícios;
- Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas;
- Reduzir custos sempre que possível, sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos.
- Acompanhar e gerenciar as atividades da equipe, dando sugestões de melhorias, elaborando planos de ação e reportando a diretoria.

**REQUISITOS DA VAGA**:
**Requisito obrigatório**:

- Graduação em curso superior em área contábil e/ou financeira.
- Experiência em Gestão de Departamento Pessoal.
- Conhecimentos em sistema de ERP.

**Desejável**:

- Conhecimentos de Leis Trabalhistas.
- Ter exímios conhecimentos em Folha de Pagamento e e-social.

**Habilidades**:

- Conhecimento avançado em Word, Excel.
- Perfil de liderança.
- Organização, senso de planejamento, gerenciamento do tempo e capacidade de estabelecer prioridades.
- Habilidade relacional, visão sistêmica, agilidade, proatividade, atenção concentrada, boa comunicação e flexibilidade e negociação.

**BENEFÍCIOS DA VAGA**:
Plano de saúde e odontológico;
Auxilio educação.

**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:
**Contrato**: CLT