Gerente De Departamento Pessoal

Gerente de Departamento Pessoal Estamos buscando um profissional qualificado para a posição de Gerente de Departamento Pessoal em nossa equipe. O candidato ideal deve possuir experiência sólida na área e formação acadêmica em cursos como Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.  Responsabilidades: Gerenciar e manusear com precisão a folha de ponto dos funcionários. Gerenciar e manusear com responsabilidade folha de pagamento de salário e benefícios. Auxiliar em processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com políticas internas e regulamentos, bem como o cumprimento de leis trabalhistas. Colaborar com a equipe para garantir que os processos internos do departamento de pessoal sejam eficientes. Utilizar pacotes de software de escritório e sistemas interativos de gestão de pessoas para realizar tarefas diárias. Participar ativamente de projetos e iniciativas relacionados ao departamento de pessoal. Requisitos: Formação na área de Administração, Gestão Pessoal, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será um diferencial. Conhecimentos das leis trabalhistas brasileiras. Experiência prévia comprovada em manusear e alimentar folha de ponto. Conhecimento avançado em procedimentos de admissão e demissão. Habilidade com pacotes de software de escritório, especialmente Excel, Word e Outlook. Familiaridade com sistemas interativos de gestão de pessoas (por exemplo, SAP, Tangerino, Séculos, etc.). Empatia e disponibilidade para lidar com as necessidades dos funcionários. Benefícios: Benefícios condizentes com o mercado de trabalho e vaga ofertada. Se você é uma pessoa organizada, dinâmica e que gosta de trabalhar em equipe, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma equipe dedicada e colaborativa.