Gerente De Departamento Pessoal

Responsabilidades

Gerenciar a equipe do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Elaborar e analisar relatórios, indicadores e planilhas referentes à área de recursos humanos.
Implementar e revisar políticas, processos e procedimentos relacionados à folha de pagamento, benefícios e recrutamento.

Requisitos

Experiência prévia como Gerente de Departamento Pessoal ou em cargos similares.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas.

Habilidades

Liderança e habilidades de gestão de equipe.
Capacidade analítica e senso crítico para tomada de decisões.
Excelente comunicação interpessoal e habilidades de negociação.
Organização, proatividade e orientação para resultados.

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