Gerente De Departamento Pessoal

Responsabilidades Gerenciar a equipe do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Elaborar e analisar relatórios, indicadores e planilhas referentes à área de recursos humanos. Implementar e revisar políticas, processos e procedimentos relacionados à folha de pagamento, benefícios e recrutamento. Requisitos Experiência prévia como Gerente de Departamento Pessoal ou em cargos similares. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas. Habilidades Liderança e habilidades de gestão de equipe. Capacidade analítica e senso crítico para tomada de decisões. Excelente comunicação interpessoal e habilidades de negociação. Organização, proatividade e orientação para resultados.
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