A **Rede Alpha Fitness** está entre as **maiores academias do Brasil **e, desde a sua criação, segue o propósito de '**Transformar vidas através do amor, cuidado e diversão, todos os dias de nossas vidas!'.**
Somos impulsionados por desafios e apaixonados por servir às pessoas. Nosso DNA é composto por **disciplina, responsabilidade, transparência radical e alta performance!** Por isso, buscamos pessoas vibrantes, que desejam se desenvolver diariamente, sendo exemplos que inspiram outros a abraçarem o propósito de transformar vidas.
Além de dedicarmos nossos esforços diários para oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes, a Alpha também se orgulha dos projetos **Alpha Social e Alpha Sustentável,** que colocam em prática os valores da empresa. Retribuímos à sociedade por meio das oportunidades e reconhecimento nessa jornada repleta de amor, aprendizado e desenvolvimento. Através dessas ações, plantamos sementes para um mundo mais sustentável e justo.
Faça parte desse propósito inspirador de servir e desenvolver-se diariamente, **impactando milhares de pessoas**, em diversas unidades espalhadas pelo país! Estamos ansiosos para discutir suas habilidades, experiências e visão para a vaga de **Gerente de Departamento Pessoal.**
**Responsabilidades e atribuições**:
- **Liderança e Gestão de Equipes**:Direcionar, apoiar e motivar a equipe do D.P, sendo um exemplo inspirador para atingir metas e objetivos em gestão de pessoas;
- **Gestão de Folha de Pagamento**: Supervisionar o processamento preciso da folha de pagamento, assegurando o controle correto de horas, benefícios, férias, 13º salário e rescisões;
- **Conformidade Trabalhista**:Garantir a conformidade com todas as normas trabalhistas, convenções sindicais e regulamentações fiscais, prevenindo riscos legais e multas;
- **Controle de Ponto e Jornada de Trabalho**:Implementar e monitorar sistemas de controle de ponto, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Apoiar a gestão administrativa do escritório em tarefas de agendamento e organização de atividades;
- **Rescisões e Processos Trabalhistas**: Coordenar processos de desligamento de forma ética e eficiente, representando a empresa em negociações e litígios, sempre priorizando soluções preventivas;
- **Suporte e Orientação**:Oferecer suporte à equipe em admissões, demissões e relatórios, com conhecimento em legislação trabalhista e e-Social, mantendo registros organizados e atualizados conforme regulamentações;
- **Ética Profissional e Responsabilidade**:Manter padrões éticos e responsabilidade em todas as operações administrativas;
- **Comunicação Clara e Concisa**: Possuir habilidades de comunicação de maneira clara e precisa;
- **Foco na Eficiência**:Garantir operações eficientes com espírito de servir;
- **Resiliência e Resultados**:Superar desafios administrativos mantendo foco nos resultados;
- **Eficiência e Colaboração**:Contribuir para estratégias que aumentem a eficiência operacional e reduzam custos, mantendo a qualidade do serviço;
**Qualificações**:
- **Ensino Superior**:Graduação Completa em Administração, Contabilidade ou Gestão de Pessoas;
- **Comunicação Efetiva**:Ter habilidades de comunicação para transmitir confiança, fornecer informações claras sobre os serviços oferecidos pela academia;
- **Aprendizado em Gestão**:Participar ativamente de processos de gestão simples, adquirindo conhecimento sobre as operações técnicas da unidade;
- **Determinação e Crescimento**:Demonstrar determinação para aprender, adaptar-se e crescer profissionalmente, enfrentando desafios e mantendo-se motivado;
- **Pontualidade e Disciplina**:Colaborar nos processos com compromisso dentro do prazo estabelecido e com responsabilidade;
- **Experiência**:Mínima comprovada de 1 ano na área de Departamento Pessoal;
- **Diferencial**:Conhecimento com o sistemas Sólides D.P.
