Gerente De Desenvolvimento De Pessoas

O Gerente de Desenvolvimento de Pessoas terá, dentre suas responsabilidades: Administrar os processos de Performance e Talent Management, seguindo calendários locais e globais; Propor e implementar sistemas e políticas nas áreas de desenvolvimento de pessoas, sucessão de lideranças e treinamento de equipes; Interface com as áreas de negócio e HR Business Partners para alinhar ações corporativas às necessidades da organização; Conduzir de projetos estratégicos em HR e liderança de equipes multifuncionais e em diversas localidades, em forte parceria com o business; Aprimorar treinamentos já ministrados pela área; Administrar o orçamento, fornecendo relatórios e garantindo o melhor uso dos recursos.Pacote CLT + benefícios.Posição estratégica com escopo LATAM e com visibilidade a nível global.Para essa posição, buscamos profissional com experiência na liderança de pessoas e na área de Desenvolvimento, além de experiência com gestão de projetos em HR.Inglês fluente é imprescindível, e espanhol será um diferencial.Posição presencial em Curitiba - PR.O Gerente de Desenvolvimento de Pessoas será responsável pelos processos de Performance e Talent Management da companhia, implementando a nível LATAM programas de desenvolvimento de pessoas.