Gerente De Desenvolvimento E Arquitetura

Descrição da vaga SOBRE A EMPRESA A REAG, empresa de Real Estate Administração e Gestão, foi fundada há 12 anos com o propósito de desenvolver soluções de investimentos personalizados no mercado brasileiro.
Somos especialistas em serviços fiduciários e, ao longo do tempo, nos tornamos uma empresa de Asset Management e uma Seguradora.
Também expandimos para as áreas de Mercado de Capitais e Wealth Management, reforçadas por uma série de aquisições recentes.
A Empírica, parte do grupo REAG desde junho/24, é uma gestora de fundos de crédito estruturado com mais de 15 anos de atuação.
Em uma curva acentuada de crescimento, a Empírica possui uma equipe multidisciplinar de especialistas em produtos financeiros de renda fixa, em particular, crédito estruturado, como: FIDC, FII, CRI, CRA, Debêntures financeiras e Fundos multimercado voltados ao segmento de varejo.
Atendemos desde empresas que estão buscando funding , como fintechs e indústrias dos mais diversos setores, quanto investidores Qualificados e Profissionais.
Nos diferenciamos pelo nosso modelo de gestão ativa, acompanhando de perto todas as operações ao longo da esteira de governança de nossos fundos, trazendo eficiência, rentabilidade e segurança para os nossos clientes.
Nosso foco em pessoas é uma marca importante no grupo, e GENTE é o que nos motiva, sejam colaboradores, parceiros e clientes.
Proximidade e preocupação com nossos parceiros e investidores, e cuidado com o autodesenvolvimento e bem-estar do nosso time nos ajudam a gerar valor para todos os nossos stakeholders.
PRINCIPAIS DESAFIOS Garantir que os sistemas de tecnologia da empresa sejam projetados e desenvolvidos de maneira eficiente, escalável e alinhada com os objetivos de negócios.
Liderar a equipe de desenvolvimento, definindo a arquitetura de software e integrando novas tecnologias, sempre buscando otimizar processos e entregar soluções inovadoras que suportem o crescimento e a operação da empresa.
Pilares da Missão: 1.
Alinhamento com os Negócios: Traduzir as necessidades de negócios em soluções tecnológicas eficazes.
2.
Liderança Técnica: Guiar a equipe para entregar software de alta qualidade, utilizando boas práticas de desenvolvimento e arquitetura.
3.
Inovação: Explorar novas tecnologias e tendências para garantir que a empresa esteja sempre à frente em suas soluções tecnológicas.
4.
Eficiência: Maximizar a performance dos sistemas e otimizar o uso de recursos.
Atividades: 1.
Definir e Gerenciar a Arquitetura de Software: Estabelecer a arquitetura técnica dos sistemas, garantindo que sejam escaláveis, seguros e eficientes.
Desenvolver soluções que integrem diferentes tecnologias e plataformas, incluindo cloud (AWS Serverless), microservices e APIs.
Realizar revisões regulares da arquitetura para manter a qualidade e eficiência dos sistemas.
2.
Liderar a Equipe de Desenvolvimento: Supervisionar o trabalho da equipe de desenvolvedores, arquitetos e engenheiros, garantindo a entrega de projetos no prazo e dentro do escopo.
Delegar tarefas de acordo com as habilidades e experiências de cada membro da equipe.
Promover o desenvolvimento contínuo da equipe através de treinamentos e feedback.
3.
Implementar e Melhorar Processos de Desenvolvimento: Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban) para garantir a entrega contínua de software.
Implementar e monitorar práticas de Test-Driven Development (TDD) e Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD).
Definir padrões de codificação, garantindo a qualidade do código e a manutenção dos sistemas.
4.
Alinhamento com os Objetivos de Negócio:  Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de produto e negócios para garantir que as soluções tecnológicas atendam às necessidades estratégicas da empresa.
Participar de reuniões de planejamento estratégico para garantir que a tecnologia apoie o crescimento da empresa.
Traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas detalhadas para a equipe de desenvolvimento.
5.
Gestão de Projetos Técnicos:  Planejar e priorizar o backlog de desenvolvimento, garantindo a entrega de funcionalidades críticas.
Coordenar a implementação de novos sistemas ou melhorias nos sistemas existentes.
Gerenciar cronogramas, alocação de recursos e riscos relacionados aos projetos.
6.
Inovação e Melhoria Contínua:  Monitorar as tendências tecnológicas e identificar oportunidades para melhorar a infraestrutura existente.
Propor e implementar novas tecnologias que aumentem a eficiência dos sistemas ou tragam inovação ao negócio.
Avaliar constantemente o desempenho dos sistemas e processos para identificar oportunidades de melhoria.
7.
Garantir a Integração de Sistemas:  Liderar a integração de diferentes sistemas e plataformas da empresa, garantindo que os dados fluam de maneira eficiente entre eles.
Implementar soluções de integração, como APIs e serviços web, que permitam o intercâmbio de dados entre sistemas internos e externos.
8.
Gerenciar a Arquitetura em Nuvem:  Projetar e manter a arquitetura de cloud computing, especialmente utilizando serviços AWS serverless, garantindo alta disponibilidade e escalabilidade dos sistemas.
Otimizar o uso de recursos na nuvem para garantir eficiência de custos.
PERFIL QUE BUSCAMOS Requisitos: 1.
Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas.
Pós-graduação ou MBA em áreas de Gestão de Tecnologia, Arquitetura de Software ou Negócios é um diferencial.
2.
Experiência Profissional: Experiência mínima de 8 a 10 anos em desenvolvimento de software, com forte conhecimento em arquiteturas complexas e sistemas de grande escala.
Experiência comprovada de 3 a 5 anos em cargos de liderança ou gestão de equipes de desenvolvimento e arquitetura.
Experiência em desenvolvimento de soluções em nuvem, especialmente utilizando AWS Serverless (Lambda, API Gateway, DynamoDB, etc.).
Histórico em projetos de arquitetura de software, com foco em escalabilidade, performance e segurança.
3.
Certificações: Certificações em arquitetura de software, como TOGAF, AWS Certified Solutions Architect, ou Azure Solutions Architect são altamente recomendadas.
Certificações em metodologias ágeis como Scrum Master (CSM), PMI-ACP ou Kanban são um diferencial.
4.
Habilidades Técnicas: Desenvolvimento de Software: Forte domínio de linguagens como Python, Java, JavaScript, ou outras relevantes para o stack da empresa.
Arquitetura de Software: Proficiência em arquiteturas baseadas em microservices, APIs RESTful e integração de sistemas.
Experiência em Nuvem (Cloud): Capacidade comprovada de projetar e manter soluções baseadas em nuvem, especialmente utilizando a plataforma AWS.
Integração de Sistemas: Conhecimento sólido em integração de sistemas, como uso de APIs, middleware e serviços de mensageria.
Práticas de Desenvolvimento: Experiência em práticas como Test-Driven Development (TDD), Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), e automação de testes.
5.
Competências de Liderança: Gestão de Equipe: Habilidade de liderar, motivar e desenvolver equipes de desenvolvimento, garantindo alta performance e entregas de qualidade.
Delegação e Tomada de Decisão: Capacidade de delegar responsabilidades de forma eficaz e tomar decisões críticas com base em dados e prioridades de negócios.
Resolução de Problemas: Aptidão para identificar e solucionar problemas técnicos complexos de forma ágil.
Comunicação e Colaboração: Excelentes habilidades de comunicação para trabalhar com equipes multidisciplinares (produto, negócios, operações).
6.
Competências Pessoais e Comportamentais: Visão Estratégica: Capacidade de enxergar a big picture, alinhando a arquitetura técnica com os objetivos de longo prazo da empresa.
Orientação para Resultados: Comprometido com a entrega de soluções de alta qualidade no prazo e dentro do orçamento.
Inovação e Proatividade: Proativo em identificar oportunidades de melhoria e buscar novas tecnologias para impulsionar a eficiência e inovação.
Foco em Negócios: Entendimento das necessidades de negócios, traduzindo-as em soluções técnicas práticas e escaláveis.
Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças tecnológicas e às necessidades da empresa.
7.
Alinhamento Cultural: Trabalho em Equipe: Ser colaborativo e aberto ao trabalho em conjunto com outras áreas, como Produto e Operações.
Ética e Integridade: Agir com transparência, ética e integridade em todas as decisões e interações.
Compromisso com a Excelência: Comprometido em garantir alta qualidade técnica e operação eficiente dos sistemas.
Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas; Vale-Transporte (VT) sem desconto; Vale Refeição e Vale Alimentação: Cartão de benefícios; ?APOIO PASS (Orientação psicológica, financeira, jurídica e social).
Nosso modelo de trabalho é 100% presencial.
Estamos na Faria Lima (São Paulo/SP), com fácil acesso a estação Faria Lima (Linha amarela do metrô).
Setor Tecnologia Tipo de emprego Tempo integral