Área e especialização profissional:
Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
Nível hierárquico:
Gerente
Lugar de trabalho:
Maceió, AL
Regime de contratação:
Efetivo – CLT
Jornada:
Período Integral
Descrição das atividades que o profissional irá realizar
Para estruturar a área de fábrica com foco em erro zero e versão unificada, é essencial contratar um Gerente de Desenvolvimento de Software com uma visão clara de processos, gestão de qualidade e experiência em ambientes tecnológicos.
Responsabilidades:
Gestão de Processos:
Definir, documentar e implementar processos robustos para o desenvolvimento de software. Assegurar a adoção de metodologias ágeis e melhores práticas de desenvolvimento.
Qualidade e Controle de Versão:
Implementar sistemas de controle de versão eficientes para garantir a unificação e consistência de versões. Monitorar e gerir a qualidade do código e práticas de teste, garantindo erro zero. Coordenar revisões de código e auditorias de qualidade.
Gerenciamento de Erros e Incidentes:
Desenvolver e manter um sistema de rastreamento de erros e gerenciamento de incidentes. Implementar práticas para identificação precoce de erros e resolução rápida.
Compliance e Legalidade:
Garantir que o software esteja em conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis no Brasil. Manter-se atualizado com mudanças legais e adaptar o software conforme necessário.
Desenvolvimento de Novos Produtos e Funcionalidades:
Planejar e gerenciar o desenvolvimento de novos produtos e funcionalidades. Assegurar que novos desenvolvimentos sejam integrados sem comprometer a estabilidade das versões existentes.
Integrações e Provisionamento de Ambientes:
Gerir integrações com sistemas legados e novas plataformas. Supervisionar o provisionamento de ambientes de desenvolvimento, teste e produção.
Objetivos do Gerente de Desenvolvimento:
Estabelecer um ambiente de desenvolvimento organizado e eficiente.
Garantir a entrega de versões de software de alta qualidade e sem erros.
Manter a conformidade legal e adaptar rapidamente às mudanças regulatórias.
Facilitar a integração contínua e provisionamento de ambientes robustos.
Fomentar uma cultura de melhoria contínua e excelência técnica.
Requisitos
Formação Acadêmica:
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata.
Experiência:
Mínimo de 5 anos em gestão de equipes de desenvolvimento de software.
Experiência com APEX e banco de dados Oracle.
Conhecimento em Fullstack (PHP Laravel, Behat, Pepino, Node, TypeScript).
Familiaridade com Vite, React Framework, Material UI.
Experiência em gestão de servidores e ambientes de TI.
Ferramentas e Tecnologias:
Gestão de Projetos:
JIRA, Trello, Microsoft Project.
Controle de Versão:
Git, GitHub, GitLab.
Ferramentas de CI/CD:
Jenkins, CircleCI, GitLab CI.
Monitoramento e Logging:
Prometheus, Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana).
Ambientes de Desenvolvimento:
Docker, Kubernetes para containerização e orquestração.
Modelos de Gestão:
Metodologias Ágeis:
Scrum, Kanban.
Gestão de Qualidade:
Implementação de práticas de DevOps, automação de testes e integração contínua.
Relatórios e KPI's:
Definição e monitoramento de indicadores de performance e qualidade, relatórios periódicos para a alta gestão.
Benefícios da Vaga
Vale alimentação (+600,00 mensal); Plano de saúde; Jornada De seg a sexta, das 08h às 18h.
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