Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / DesenvolvedorNível hierárquico: GerenteLugar de trabalho: Maceió, ALRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralDescrição das atividades que o profissional irá realizarPara estruturar a área de fábrica com foco em erro zero e versão unificada, é essencial contratar um Gerente de Desenvolvimento de Software com uma visão clara de processos, gestão de qualidade e experiência em ambientes tecnológicos.Responsabilidades:Gestão de Processos: Definir, documentar e implementar processos robustos para o desenvolvimento de software. Assegurar a adoção de metodologias ágeis e melhores práticas de desenvolvimento.Qualidade e Controle de Versão: Implementar sistemas de controle de versão eficientes para garantir a unificação e consistência de versões. Monitorar e gerir a qualidade do código e práticas de teste, garantindo erro zero. Coordenar revisões de código e auditorias de qualidade.Gerenciamento de Erros e Incidentes: Desenvolver e manter um sistema de rastreamento de erros e gerenciamento de incidentes. Implementar práticas para identificação precoce de erros e resolução rápida.Compliance e Legalidade: Garantir que o software esteja em conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis no Brasil. Manter-se atualizado com mudanças legais e adaptar o software conforme necessário.Desenvolvimento de Novos Produtos e Funcionalidades: Planejar e gerenciar o desenvolvimento de novos produtos e funcionalidades. Assegurar que novos desenvolvimentos sejam integrados sem comprometer a estabilidade das versões existentes.Integrações e Provisionamento de Ambientes: Gerir integrações com sistemas legados e novas plataformas. Supervisionar o provisionamento de ambientes de desenvolvimento, teste e produção.Objetivos do Gerente de Desenvolvimento:Estabelecer um ambiente de desenvolvimento organizado e eficiente.Garantir a entrega de versões de software de alta qualidade e sem erros.Manter a conformidade legal e adaptar rapidamente às mudanças regulatórias.Facilitar a integração contínua e provisionamento de ambientes robustos.Fomentar uma cultura de melhoria contínua e excelência técnica.RequisitosFormação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata.Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão de equipes de desenvolvimento de software.Experiência com APEX e banco de dados Oracle.Conhecimento em Fullstack (PHP Laravel, Behat, Pepino, Node, TypeScript).Familiaridade com Vite, React Framework, Material UI.Experiência em gestão de servidores e ambientes de TI.Ferramentas e Tecnologias:Gestão de Projetos: JIRA, Trello, Microsoft Project.Controle de Versão: Git, GitHub, GitLab.Ferramentas de CI/CD: Jenkins, CircleCI, GitLab CI.Monitoramento e Logging: Prometheus, Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana).Ambientes de Desenvolvimento: Docker, Kubernetes para containerização e orquestração.Modelos de Gestão:Metodologias Ágeis: Scrum, Kanban.Gestão de Qualidade: Implementação de práticas de DevOps, automação de testes e integração contínua.Relatórios e KPI's: Definição e monitoramento de indicadores de performance e qualidade, relatórios periódicos para a alta gestão.Benefícios da VagaVale alimentação (+600,00 mensal); Plano de saúde; Jornada De seg a sexta, das 08h às 18h.
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