**Nível**: Gerente
**Cursos de**: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Comercial de segunda à sexta
**Benefícios**: Vale refeição de R$ 30,00, Auxílio Transporte de R$ 400,00, Plano de saúde, Cartão flash de R$ 1.500,00
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Assessorar o processo de planejamento estratégico e construção de procedimentos padrões e indicadores;
Atuar na função de intermediário nas relações de trabalho, garantindo que o convívio entre colaboradores, gestores e colegas seja harmonioso;
Supervisionar e avaliar o cumprimento de tarefas e procedimentos dos setores de RH e DP, tomando decisões para a solução dos problemas;
Gerir e assessorar a equipe, bem como os processos do setor de recrutamento e seleção, departamento pessoal e administrativo;
Promover ações de bem-estar e aperfeiçoamento dos funcionários;
Criar estratégias para aumentar a satisfação, recompensar esforços e resultados, engajar e motivar o time;
Gerenciar o fluxo de procedimentos e ações que venham colaborar para o andamento do setor;
Assessorar e instrumentalizar a diretoria para tomada de decisões;
Executar tantas avaliações de desempenho ou de competências quanto feedbacks, proporcionando um ambiente aberto e comunicativo;
Incentivar uma mudança de mentalidade corporativa, para que a equipe seja percebida como um importante ativo do negócio;
Estabelecer meios formais de planejamento, acompanhando permanentemente os indicadores das áreas;
Atuar juntamente com a Diretoria no desenvolvimento do planejamento estratégico, integrando pessoas e processos;
Implantação de programa PDI (Plano de desenvolvimento Individual).
**Para concorrer à esta vaga é importante que você tenha**:
Vivência nos subsistemas da área de Recursos Humanos;
Experiência em Gestão de Equipe multidisciplinar.
Gerente