**Gerente de Distribuição FLV**:
**Requisitos necessários**:
- Ensino Superior completo em Administração, Logística ou áreas afins;
- Desejável Pós-graduação em Gestão de Logística, Supply Chain ou áreas afins;
- Conhecimento em gestão de logística, indicadores de desempenho (KPIs), sistema de gestão de armazenagem (WMS), sistemas de gestão de transporte (TMS) e softwares de roteirização;
- Desejável Certificação em cursos de produção lean ou metodologias de melhoria contínua.
**Benefícios**:
- Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais)
- Alimentação no local (café da manhã e almoço ou jantar em refeitório próprio).
- Seguro de Vida.
- Assistência Funeral.
- Auxílio Alimentar (12 meses de R$ 1.000,00 em compras no Dia a Dia para a família, em caso de morte do colaborador)
- Cesta Básica (conforme assiduidade)
- Vale-transporte pago em dinheiro.
- Convênio com plano de saúde e odontológico.
- Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC.
- Plano de Desenvolvimento de carreira.
**Principais atribuições**:
- Assegurar a entrega dos produtos FLV dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos;
- Otimizar os processos de distribuição de FLV, por meio da análise de dados e implementação de melhorias;
- Manter os indicadores de desempenho da distribuição FLV dentro das metas estabelecidas;
- Gerenciar os recursos da área de distribuição de FLV;
- Minimizar perdas e deterioração dos produtos FLV;
- Atender às demais demandas da organização, conforme orientação ou solicitação da diretoria, prestando atendimento e realizando atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido;
- Contribuir para a valorização dos colaboradores, desenvolvimento sustentável da empresa e melhoria contínua do clima organizacional;
- Contribuir com o ambiente adequado de trabalho, através do cumprimento das diretrizes estabelecidas pela organização no que diz respeito a jornada de trabalho, uso correto dos equipamentos de proteção individual e coletiva, bem como o código de ética e conduta do colaborador;
- Contribuir com o crescimento organizacional e com seu crescimento profissional, através da participação colaborativa em treinamentos, pesquisas, ações e avaliações realizadas pela organização.
**Habilidades**:
- Liderança
- Gestão de tempo
- Proatividade
- Comunicação
- Organização.
**Jornada de trabalho e carga horária**:
- De segunda à sexta-feira de 8:00 às 18:00 e sábado de 8:00 às 12:00.