Gerente De Dp

Gerenciar a equipe de departamento pessoal, distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento dos prazos;Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo os cálculos de salários, férias, rescisões e benefícios;Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como o envio de informações ao e Social e ao FGTS;Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas;Conduzir processos de admissão e demissão de colaboradores, seguindo as políticas internas da empresa e a legislação vigente;Manter atualizados os registros dos colaboradores, garantindo a precisão das informações cadastrais;Realizar a gestão de benefícios, como plano de saúde, vale alimentação e vale-transporte;Realizar o controle de férias dos colaboradores, garantindo que estejam dentro do prazo legal;Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios e legislação trabalhista;Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Experiência:Salário:A combinarCargo:Gerente de Departamento PessoalEmpresa:BRAGA.RHServiço direcionado para empresas que necessitam organizar ou estruturar ou Recursos Humanos de seu negócio.Ramo:Consultoria/ Auditoria (FH)