.Gerente de Educação & TreinamentoA LAS Brasil é formada por um time de pessoas engajadas e de bom astral. Todos imbuídos de fazer diferença nas vidas de nossos clientes. Sabemos o quanto o mercado de Dispositivos Médicos é desafiador– é disso que gostamos e nos motiva!Estamos em busca de um(a) gerente de educação e treinamento que tem papel fundamental no desenvolvimento e liderança da execução de treinamentos, suporte aos clientes, organização de workshops e aulas, e apoio à força de vendas nas estratégias dos diferentes produtos. O objetivo é garantir que nossos clientes tenham as habilidades e conhecimentos necessários para promover o crescimento e desenvolvimento das nossas linhas de produtos e negócios.Responsabilidades & Atribuições·Desenvolver e implementar estratégias de treinamento alinhadas com os objetivos e metas da empresa; ·Contato com fabricantes nacionais e internacionais para atualizações dos produtos, assim como material para treinamentos e workshops; ·Avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento através de pesquisas, análises de desempenho e feedback dos clientes; ·Desenvolver, construir e promover relacionamentos com os distribuidores e potenciais clientes; ·Planejamento, organização e execução de treinamentos/workshops/webinars para atualizar profissionais de saúde quanto as novas técnicas e procedimentos; ·Elaborar descritivos técnicos de produtos e compartilhar evidências clínicas/estudos de mercado com clientes (distribuidores e médicos); ·Criar, atualizare manter materiais de treinamento, incluindo módulos de e-learning, manuais e guias de usuário; ·Conduzir sessõesde treinamento presenciais e virtuais, utilizando diversas técnicas de ensino para garantir a eficácia do aprendizado; ·Medir e avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de avaliações de desempenho, testes de conhecimento e feedback dos participantes; ·Alimentar o timeinterno e clientes (distribuidores e médicos) com informações dos produtos; ·Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento; ·Pesquisar e atualizar as informações dos concorrentes, conforme tendências de mercado; ·Participar de eventos e congressos objetivando a divulgação dos materiais; ·Auxiliar no desenvolvimento de conteúdo científico adequado à marca para interfaces com: treinamento/formação, marketing, comercial, etc; ·Gerenciar orçamentos de treinamento e garantir a utilização eficiente dos recursos; Requisitos & QualificaçõesÞFormação Superior Completa em: Administração de Empresas, área de Educação/ Psicologia ou área da saúde (desde que tenha atuação com educação e treinamento); ÞExperiência no setor de OPME (Ortopedia, Cirurgia Geral, Ginecologia e Cabeça e Pescoço); ÞDomínio no Pacote Office; ÞDisponibilidade para viagens, participação em eventos em congressos; ÞImprescindível Inglês Avançado
