A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!
Estamos em busca de profissionais para compor a nossa equipe de enfermagem.
Se você é comprometido(a), cuidadoso, carismático e apaixonado por gente, aqui é o seu lugar!
**Responsabilidades e atribuições**
- Estruturar, organizar e gerenciar todas as ações do departamento de enfermagem, apresentando estratégicas inovadoras, assegurando assim a qualidade assistêncial e mantendo atualizados os sistemas de qualidade;
- Fazer o elo dos diretores da empresa com serviço de enfermagem;
- Promover e facilitar a integração da equipe com os demais setores: nutrição, farmácia, diagnóstico, hotelaria, atendimento, etc;
- Garantir condições de trabalho para satisfação e harmonia da equipe de enfermagem;
- Supervisionar o funcionamento de todas as unidades que formam o serviço de enfermagem;
- Colaborar, oferecer e contribuir nos projetos de ascensão científica e técnica dos membros do serviço;
- Estimular e apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários;
- Colaborar com a elaboração do programa da educação continuada, supervisionando eficiência dos treinamentos e forma de avaliação;
- Sugerir promoções e remanejamentos dos profissionais da área;
- Realizar reuniões quinzenais com os coordenadores das unidades de enfermagem;
- Participar de reuniões, quando solicitado, dos diversos setores de enfermagem;
- Garantir padrão de apresentação pessoal (uniforme completo, cabelos presos) e o uso do crachá nas dependências da empresa;
Manter a equipe atualizada com relação às decisões administrativas da empresa;
- Elaborar plano prevendo recursos humanos, materiais e equipamentos que visem assegurar qualidade assistêncial do cliente;
- Articular o envolvimento do pessoal de enfermagem com a missão, política da qualidade, objetivos e metas da instituição;
- Desenvolver semestralmente as estratégias e os planos de ação a serem desenvolvidos a curto, médio e longo prazo;
- Garantir assistência humanizada de enfermagem ao cliente e sua família através de valorização e aprimoramento da equipe pelo serviço de educação continuada e departamento de gerente e qualidade (DGQ);
- Visitar sistematicamente todas as áreas de enfermagem e aos clientes internados por amostragem, a fim de avaliar a qualidade do serviço e intervir imediatamente em problemas identificados através do enfermeiro responsável pela unidade;
- Promover eventos em datas comemorativas importantes para a equipe de enfermagem;
- Manter atualizado histórico setorial resultado de visitas e avaliações individuais ou equipe (arquivar pasta por setor);
- Garantir cronograma atualizado de treinamento técnico a todos os membros da equipe, a fim de garantir desenvolvimento profissional e qualidade total na assistência prestada aos clientes;
- Participar como instrutor dos treinamentos programados, que tenham impacto direto nos objetivos do projeto da diretoria de enfermagem;
- Estruturar, organizar e gerenciar todas as ações do departamento de enfermagem, apresentando estratégicas inovadoras, assegurando assim a qualidade assistêncial e mantendo atualizados os sistemas de qualidade;
- Fazer o elo dos diretores da empresa com serviço de enfermagem;
- Promover e facilitar a integração da equipe com os demais setores: nutrição, farmácia, diagnóstico, hotelaria, atendimento, etc.
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- Garantir condições de trabalho para satisfação e harmonia da equipe de enfermagem;
- Supervisionar o funcionamento de todas as unidades que formam o serviço de enfermagem;
- Colaborar, oferecer e contribuir nos projetos de ascensão científica e técnica dos membros do serviço;
- Estimular e apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários;
- Colaborar com a elaboração do programa da educação continuada, supervisionando eficiência dos treinamentos e forma de avaliação;
- Sugerir promoções e remanejamentos dos profissionais da área;
- Realizar reuniões quinzenais com os coordenadores das unidades de enfermagem;
- Participar de reuniões, quando solicitado, dos diversos setores de enfermagem;
- Garantir padrão de apresentação pessoal (uniforme completo, cabelos presos) e o uso do crachá nas dependências da empresa;
Manter a equipe atualizada com relação às decisões administrativas da empresa;
- Elaborar plano prevendo recursos humanos, materiais e equipamentos que visem assegurar qualidade assistêncial do cliente;
- Articular o envolvimento do pessoal de enfermagem com a missão, política da qualidade, objetivos e metas da instituição;
- Desenvolver semestralmente as estratégias e os planos de ação a serem desenvolvidos a curto, médio e longo prazo;
- Garantir assistência humanizada de enfermagem ao cliente e sua família através de valorização e aprimoramento da equipe pelo serviço de educação continuada e departamento de gerente e quali