Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs.
Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados.
Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.Como Gerente de Estratégia e Performance, você terá um papel fundamental em garantir visibilidade do negócio para reportar a saúde dos indicadores, conduzir investigações profundas sobre desvios de performance, bem como refinar a proposta de valor do produto ao mercado por meio de pesquisas com a concorrência e com a base de clientes para melhoria contínua e condução de projetos.Responsabilidades:Liderar e desenvolver o time de Estratégia e Performance;Realizar diagnósticos por meio de análises de pesquisas com clientes, traçar hipóteses, e construir planos de ação;Propor, construir e automatizar relatórios e dashboards, que permitam visibilidade de indicadores chave e gestão efetiva do negócio;Monitorar o desempenho dos indicadores do negócio, propondo ações e ajustando estratégias conforme necessário;Conduzir estudos e pesquisas de novos produtos, mapear concorrentes, selecionar público-alvo, estruturar testes e MVP;Construir apresentações de resultado e de evolução dos projetos, bem como materiais de discussão para fóruns executivos;Liderar fóruns táticos e executivos, reportando resultados, propondo soluções integradas, apontando riscos e ações mitigadoras;Gerenciar e garantir a execução de planos de ação com as áreas envolvidas para atingimento dos OKRs;Colaborar com outras áreas para garantir a integração e entregas de ponta a ponta.Requisitos:Sólida experiência em posição gerencial de times de planejamento e performance;Formação superior completa em cursos como Administração, Economia e Exatas em geral como: Engenharias, Matemática, Estatística ou correlatas;Alta capacidade de problem solving - quebrar o problema em partes, definir e realizar análises, sintetizar conclusões e aprendizados;Critical thinking e business acumen - capacidade de criar hipóteses de negócio, testá-las analiticamente, derivar conclusões, realizar priorização;Capacidade de conduzir diagnósticos, incluindo pesquisas com clientes, análise de concorrentes / mercado e benchmarks;Fortes habilidades em manipulação de dados e análises complexas (ex.
: SQL, Excel, Python, R);Experiência com softwares de business intelligence (ex.
: Power B.I., Tableau, Looker Studio, Metabase, etc);Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, com deslocamentos de 2x por semana ao nosso espaço na Alameda Santos, próxima à Avenida Paulista em São Paulo-SP.Benefícios:Plano de Saúde;Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e JuntasAcreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar.
Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete.
Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.É importante que saiba, você pode ser quem é!
Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão.
Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs!
Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.Processo Seletivo:Conversa com Atração & Seleção + Assessment Comportamental PDA;Conversa de Alinhamento de Expectativas com a Liderança;Entrevista de Validação Técnica;Entrevista com Liderança Direta e Indireta;Entrevista de Atributos de Liderança + Cultura.Estamos mudando a forma de fazer contabilidade com soluções criadas com Tecnologia e Inovação, que acompanham o ritmo e as diferentes necessidades de quem escolhe a Contabilizei como parceira.
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